(相關資料圖)
1、從職工當月工資中扣除罰款,應該借記應付職工薪酬,貸記其他應收款等科目。
2、 從職工當月工資扣除其罰款業務的賬務處理,涉及三個業務,需按以下步驟予以入賬。
3、 一、該罰款性質及賬務處理 罰款的來源需要明確以便于入賬,是由職工承擔的費用,還是考核罰款。
4、在扣除之前應該予以入賬,分錄為: 借:其他應收款 貸:管理費用(員工造成的損失需由個人承擔) 貸:營業外收入(不涉及費用的紀律罰款) 二、工資入賬 這個需要明確的是,工資入賬應該按應付工資借記相關成本費用科目,形成負債,貸記應付職工薪酬 三、扣除款項 扣除罰款,直接減少了應付職工薪酬,同時減少了第一步驟形成的其他應收款,所以借記應付職工薪酬,貸記其他應收款 四、發放工資 應付職工薪酬入賬時是應付工資,扣除罰款后,應付職工薪酬余額減少了,其最終應與實付工資相符,發放時直接按發放額借記應付職工薪酬,貸記銀行存款等科目。
5、至此,關于工資和扣除罰款的業務全部完成。
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