國(guó)有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定問(wèn)題-熱門看點(diǎn)

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國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定 (一)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； (二)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的； (三)服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的； (四)不服從正常調(diào)動(dòng)的； (五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處分的； (六)無(wú)理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序的； (七)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。符合除名、開除條件的職工，按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定執(zhí)行。 第三條企業(yè)辭退職工應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)的意見(jiàn)，并報(bào)企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門備案。 第四條企業(yè)對(duì)被辭退的職工應(yīng)當(dāng)發(fā)給辭退證明書。被辭退的職工可以持辭退證明書到本人戶口所在地的勞動(dòng)部門辦理待業(yè)登記。被辭退的職工在待業(yè)期間的管理和待業(yè)救濟(jì)金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放，按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》辦理。 第五條被辭退的職工對(duì)企業(yè)作出的辭退處理不服的，可以在收到辭退證明書之日起的十五日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 第六條被辭退的職工無(wú)理取鬧、糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響生產(chǎn)、工作和社會(huì)秩序的，由公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。 第七條省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則，并報(bào)勞動(dòng)人事部備案。 第八條本規(guī)定由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)解釋。 第九條本規(guī)定自一九八六年十月一日起施行。

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