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6月16日，《當德魯克遇見孔夫子》英文版新書發布會在國家會議中心與第29屆北京國際圖書博覽會同期舉行。此次新書發布會由東方出版中心有限公司主辦，英國愛墨瑞得出版社、德魯克管理學院、交控科技股份有限公司(688015)共同協辦。

據介紹，《當德魯克遇見孔夫子》是一本高度概括德魯克與儒家思想，并將兩種管理思想的學術研究成果與實踐相結合，從而融合發展為管理工具的書。眾所周知，彼得·德魯克是西方管理學大師，他開創性的提出了很多經典管理原則和概念，而孔夫子是中國古代的思想家、教育家，主張修身齊家治國平天下，注重道德修養和個人責任。盡管他們所在的時代及關注點不盡相同，但他們都在“贏得當下、創造未來”這個題目上提供了一套非常一致的原則，也都可以為我們如何管理“連續性和變化”這個一直以來的管理難題提供智慧來源及理論建設基礎。尤其在當今機遇與挑戰并存、國際化受到挑戰的經濟環境中，西方管理經驗與東方智慧之間的關聯關系與融會貫通更是變得日益重要。這本書中開創性的抓住了德魯克和儒學這兩種在中國情境下既具適用性又具實踐性的思想，進而提出了基于二者碰撞和結合的理論框架，既有學術意義又有其實踐意義，對于全世界的讀者、管理者、跨文化研究學者都具有啟發性。

在外界商業環境日益嚴峻的當下，很多組織、企業迷茫于未來的生存發展。在生存無以為繼之時是否有必要思考價值和方向？是要先有價值還是先生存? 在這一重要問題上，《當德魯克遇見孔夫子》一書也為當前企業遭遇的生存、增長之惑提供了思考路徑——通過對企業本質價值的探索指導企業發展方向。雖然其五大方向元素——使命、愿景、宗旨、價值觀及文化都并非全新概念，但當下尚無如此體系化、結構化梳理企業方向的著作，且是建立于德魯克和儒家思想的共同價值之上提煉出的理論。

更具現實意義的是，本書的研究所得也是基于兩位學者對西方和中國市場多年的觀察研究，發現對當代價值觀的塑造是可以為處于迷茫期的企業家帶來獨特思考的，也是可以為企業更好應對當下挑戰、謀劃未來發展提供重要參考的。隨著中文版出版的一年間，“極星理論”已在國際國內越來越多的優秀企業中得以應用，引導著這些企業思考、尋找可持續前行路上的“北極星”。

所以，當我們跳出中西管理“紛爭”，在“遇見”中求同存異，我們所追尋和創造的價值才能真正有效推動企業和社會的可持續發展，讓德魯克管理思想和經典儒學成為我們思考和前行的重要推動因素，而這也是本書的真正意義所在。

在這樣的背景下，《當德魯克遇見孔夫子》英文版即將在盛夏7月正式與大家見面，之后也將在全球同步發行英文紙質書和電子書，期待更多的讀者加入到德魯克與孔夫子這場跨越時空和文化的對話和交流中來，為大家帶來全新的思考和啟示。(燕云)

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