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“‘入職即入編’，到企鍛煉3年”。8月28日起，六安市“政錄企用”引進的238名年輕人才將奔赴152家企業(yè)報到上崗。

為深入貫徹落實黨中央及省委關于人才工作的決策部署，我市今年創(chuàng)新實施“政錄企用”引才工作，在全市規(guī)模以上、主導產(chǎn)業(yè)、畝均稅收靠前的重點制造業(yè)企業(yè)中篩選確定人才需求，公開面向省內外高校本科及以上學歷學位應屆畢業(yè)生，按照事業(yè)單位公開招聘程序組織招錄，派駐到企業(yè)工作鍛煉3年，著力解決企業(yè)人才需求，努力培育一批“四懂三會”型年輕干部，助力重點產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。

“有編制有保障，有未來有發(fā)展。”在27日下午舉行的全市“政錄企用”聘用人員上崗對接會上，安徽工程大學冶金工程專業(yè)碩士畢業(yè)生高峰道出了大家共同的心聲。“我被派駐到安徽明天氫能科技股份有限公司，對口燃料電池研發(fā)崗位。希望我能充分利用專業(yè)優(yōu)勢，既為企業(yè)研發(fā)和技術改造出一份力，也在實踐中積累經(jīng)驗和提升能力。”高峰對入企工作滿懷期待。

本月底前，所招錄的人才將全部與同級人社部門、派駐企業(yè)簽訂事業(yè)單位聘用合同，本著專業(yè)對口，發(fā)揮特長的原則，到企從事生產(chǎn)管理、技術研發(fā)、市場開發(fā)等工作。駐企工作期間，由同級財政部門保障工資福利，企業(yè)根據(jù)工作業(yè)績額外給予每年不超過3萬元的獎勵。派駐期滿后，實行“雙向選擇”，人才可進入事業(yè)單位或留在派駐企業(yè)工作。在霍山迎駕集團人力資源部長余龍婷看來，此舉有助于破除企業(yè)引才難、留才難困境，企業(yè)要創(chuàng)造良好的工作條件，確保人盡其才、才盡其用，努力實現(xiàn)人才與企業(yè)共同發(fā)展。

“‘政錄企用’以體制機制改革為牽引，以招引產(chǎn)業(yè)人才為重點，是我市解決人才工作難點、痛點、堵點的破題之舉。”市委組織部副部長、市人社局局長陳久松說，引進的一批年輕人才，既在一定程度上解決企業(yè)用人之需，提高我市企業(yè)人才整體素質;也可培養(yǎng)一批了解企業(yè)痛點、緊跟產(chǎn)業(yè)趨勢的專業(yè)經(jīng)濟干部，優(yōu)化干部人才隊伍結構，為加速老區(qū)六安綠色振興趕超發(fā)展筑牢人才支撐和智力保障。

記者　張靜

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