1、實行聘用合同制，不占用機關事業編制；月工資3000元左右，繳納5項社會保險。

2、以高密市為例，初錄人員試用期為三個月，試用期工資為2100元，繳納5項社會保險。

(資料圖)

3、試用期滿考核合格者，確定為聘用人員，月工資3000元左右，繳納5項社會保險，享有體檢、繼續教育等福利待遇，依法享受職工帶薪年休假。

4、聘用的人員實行聘用合同制，不占用機關事業編制。

5、市人社局指定的人力資源服務機構（用人單位）與聘用人員簽訂《勞動合同》，期滿后，經雙方協商同意可續簽。

6、考核不合格的或者聘用期間違反《勞動合同法》的，人力資源服務機構隨之與其解除《勞動合同》。

7、各街（區）（用工單位）負責聘用人員的管理、使用、考核，人力資源服務機構負責為聘用人員發放工資、繳納社會保險。

8、擴展資料：城市社區工作者的相關要求規定：政治素質好，貫徹執行黨的路線方針政策態度堅決，自覺遵守國家的法律、法規，事業心責任感強。

9、2、熱愛社區工作，具有一定的組織協調能力和從事社會工作、社區建設、基層治理的相關專業知識，善于開展群眾工作。

10、3、品行端正，處事公道，服務意識強，身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。

11、參考資料來源：高密市人民政府-2019年高密市公開招聘城市社區工作者簡章。

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