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中國石油網消息(記者譚曄通訊員謝專李斌)6月28日,記者從東方物探公司組織部門了解到,公司新一屆專業技術崗位序列選聘工作圓滿結束,122名高級專家為東方物探公司進一步強化高水平科技人才隊伍建設、打造一流企業物探技術創新高地增添力量。
作為集團公司專業技術崗位序列改革試點單位,東方物探公司早在2018年就率先全面實施改革工作,探索建立了以激發專業技術人才創新動力活力為導向,以能力和業績貢獻為核心要素,適應企業發展,具有物探特色的專業技術崗位體系和運行機制,為公司專業技術人員快速成長提供了獨特優越的職業發展通道,有力推動了一批優秀年輕技術骨干脫穎而出。
公司新一屆高級專家崗位設置突出崗位價值創造等核心要素,實現勘探主業單位設置全覆蓋,做到選聘職數向優秀青年人才傾斜,向科研單位、靠前機構和經營業績好的生產單位傾斜。31名靠前崗位一級工程師晉升為高級專家,占比達64%;16名符合條件的集團公司青年科技人才中8人晉升,實現了重點盆地、靠前單位全覆蓋,重點打造出一支深耕專業領域、技術能力突出、具有初步規模的高級專家隊伍。
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