今年2023養老金調整補發即將開始 事關補發金額，退休人員注意4件事

今年養老金調整補發即將開始，事關補發金額，退休人員注意4件事 隨XXX小編一起來了解最新資訊吧。

時間來到6月上旬，根據今年養老金調整方案要求，各省養老金調整細則已于5月31日前報送至人社部和有關部門備案，可以正確預見的是，人社部和有關部門正在審批的過程中，一旦審批通過后，各省會公布養老金調整細則，緊接著調整補發退休人員養老金，并從次月開始按新標準發放養老金。

隨著今年養老金調整補發即將開始，我們退休人員在計算養老金調整補發金額的時候，可以提前注意這4件事，事關養老金補發金額多少，避免自己理解誤差。

【資料圖】

第一，注意養老金調整的基數是基本養老金，不包括職業年金、企業年金、高溫費、取暖費等統籌外項目待遇。

大家都清楚，養老金水平掛鉤調整是每個省每一年的調整標配，不過，我們退休人員要正確理解，養老金水平掛鉤是與本人基本養老金水平掛鉤，并非是所有的到賬養老待遇，比如說，2022年上海養老金掛鉤調整法規，按本人2021年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.9%。

實際上，部分退休人員到賬養老待遇是包括統籌內基本養老金和統籌外補助待遇，其中統籌內基本養老金是全國統籌保險的，是由基礎養老金、過渡性養老金、個人賬戶養老金組成的，而統籌外補助待遇是包括職業年金、企業年金、高溫費、取暖費等，不屬于基本養老金范疇，不參與掛鉤調整。

假設你每月發到卡待遇為4500元，其中基本養老金為4000元，而職業年金、高溫費、取暖費合計500元。那么，養老金上漲金額為4000×3.8%=152元，并非是4500×3.8%=171元。

第二，注意退休人員逾期12個月養老金領取資格未認證，會導致暫不參與養老金調整補發。

根據養老金調整方案要求，參與養老金調整的對象一定是按月正常領取基本養老金的退休人員，這意味著部分退休人員逾期12個月未認證的，各級社保經辦機構無法掌握人是否健在，為了養老金安全，選擇暫停發放基本養老金。

由于這部分退休人員并非是按月正常領取基本養老金的人員，因此，不僅暫停發放養老金而且暫時也不參與養老金調整補發，等到本人參與養老金認證后，才能恢復養老金調整補發。

第三，注意高齡退休人員享受傾斜調整的門檻并非全國統一，大多數省份法規70周歲。

根據養老金調整慣例，對于2022年12月31日前年滿一定的高齡條件的，才能享受高齡傾斜調整養老金。不過，大家不要忘了一個事實，那就是高齡退休人員享受傾斜調整的門檻并非全國統一，其中大多數省市法規年滿70周歲，而有的省市卻法規65周歲，比如說2022年河南省法規，2021年底前年滿65周歲為高齡傾斜調整門檻，預計2023年自然也不會出現意外。

假設退休人員王某，2022年底前年滿69周歲，在大多數省市則不享受高齡傾斜調整，但如果在河南的話，卻可以享受高齡傾斜調整養老金。

第四，注意在繳費年限掛鉤調整中，繳費年限不足1年按1年計算。

由于我們每個退休人員的工作時間、退休時間都不一樣，所以對應的繳費年限都不一樣，其中多數退休人員繳費年限并不是整數，有零頭月數，比如繳費年限25年5個月，這5個月怎么算繳費年限呢？

實際上，在歷年來的養老金調整細則中，確定繳費年限不足1年按1年計算，什么意思呢？也就是說年限低于12個月的，全算1年，比如25年5個月，在掛鉤調整中算繳費年限26年。

此外，在掛鉤調整中，還有部分省份對于工齡有特殊法規，比如河南、湖南確定繳費年限含視同繳費年限，但不含折算工齡。

綜上所述

以上就是事關養老金調整補發金額，我們退休人員要提前注意的這4件事。但是不管怎么調整補發，我們退休人員補發金額不會少，到時記得核對一下到賬金額就好了。

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