8月起，部分退休人員將迎來養(yǎng)老金重新計算和補發(fā)養(yǎng)老金的情況，養(yǎng)老金調(diào)整和養(yǎng)老金重算補發(fā)是兩碼事。 養(yǎng)老金重算補發(fā)是指根據(jù)最新的養(yǎng)老金方案，對退休人員的養(yǎng)老金進行重新計算，并根據(jù)新的標準進行發(fā)放。這一過程通常包括對個人的工齡、繳費年限、平均工資等因素進行綜合考量，以確定新的養(yǎng)老金數(shù)額。該方案旨在確保養(yǎng)老金的公平分配，適應(yīng)通貨膨脹等因素的影響，以維護退休人員的基本生活水平。那么陜西養(yǎng)老金重算補發(fā)，退休人員能補發(fā)多少錢？接下來就隨社保網(wǎng)小編一起來看看。

近日，陜西省社保局將對之前退休的職工進行養(yǎng)老金的重算和補發(fā)工作。這一消息引起了廣大退休職工的關(guān)注和期盼。

(相關(guān)資料圖)

據(jù)了解，此次養(yǎng)老金重算和補發(fā)的范圍包括2023年8月份之前在陜西省參加社會保險并已經(jīng)退休的企業(yè)職工、事業(yè)單位工作人員、城鄉(xiāng)居民和個體工商戶等四大類人員。其中，工齡達到15年、25年的職工將會獲得相應(yīng)的養(yǎng)老金補發(fā)。

那么，工齡15年、25年的職工可以補發(fā)多少錢呢？具體計算方法如下：

首先，根據(jù)社會保險法法規(guī)，退休人員的基本養(yǎng)老金按月發(fā)放，計算公式為：基本養(yǎng)老金=個人賬戶累計繳費金額×當(dāng)年繳費比例+單位及個人補貼金額。其中，當(dāng)年繳費比例為8%，單位及個人補貼金額由社會保險局和單位共同支付。

其次，根據(jù)陜西省社保局公布的數(shù)據(jù)，2023年8月份之前參加陜西省社會保險的職工基本養(yǎng)老金平均水平為每月2478元。

最后，根據(jù)工齡的不同，職工可以獲得不同的養(yǎng)老金補發(fā)。

工齡達到15年的職工，假如每月可獲得基本養(yǎng)老金的10%的補發(fā)，即247.8元。

工齡達到25年的職工，假如每月可獲得基本養(yǎng)老金的20%的補發(fā)，即495.6元。

需要注意的是，以上計算結(jié)果僅供參考，具體的養(yǎng)老金補發(fā)金額還需根據(jù)個人的實際情況進行細致計算。

參保人員辦理退休手續(xù)時，養(yǎng)老金都是根據(jù)個人的實際情況計算的，但是在計算養(yǎng)老金的待遇時，除了個人的實際繳費情況之外，退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)也是非常重要的。

不過在2023年上半年辦理退休的人員，因為辦理退休時當(dāng)?shù)?023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)還沒有公布，所以這些人員的養(yǎng)老金就暫時使用2022年的計發(fā)基數(shù)計算了，等到2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布之后，這些退休人員的養(yǎng)老金就會重算補發(fā)的。

根據(jù)養(yǎng)老金重算補發(fā)的原因來說，也只有使用養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)計算待遇的部門才能夠參與重算，比如居民退休人員就無法參與，因為居民養(yǎng)老金的待遇不需要當(dāng)?shù)?023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)計算。

除此之外，退休人員的個人賬戶養(yǎng)老金也是不需要重算的，就只有基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的待遇，因為需要使用養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)進行計算，所以在當(dāng)?shù)?023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布之后，這部分退休人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金就會重算。

在重算退休人員的養(yǎng)老金時，需要替換的數(shù)據(jù)并不是很多，只需要替換一下2022年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)就可以了，其它的計算數(shù)據(jù)都是不需要變動的。

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