面向離校3年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，山東繼續(xù)募集就業(yè)見習崗位10萬個

【資料圖】

記者 王小涵 通訊員 范洪艷

為進一步做好高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)見習工作，近日，山東省人力資源和社會保障廳會同相關部門印發(fā)通知，在全省實施新一輪就業(yè)見習崗位募集計劃，在2022年的基礎上繼續(xù)募集10萬個就業(yè)見習崗位。

《通知》明確就業(yè)見習對象為離校3年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。對吸納見習的單位，按規(guī)定及時兌現(xiàn)就業(yè)見習補貼和稅收支持政策。就業(yè)見習補貼標準為當?shù)刈畹凸べY標準的60%。如見習期滿留用率達到50%以上，見習補貼標準提高至當?shù)刈畹凸べY標準的70%。鼓勵有條件的地方或見習單位為見習人員購買商業(yè)醫(yī)療保險，提高見習保障水平。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的中小企業(yè)，給予見習單位的剩余期限見習補貼政策延續(xù)到2023年底。見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數(shù)。符合稅收法律及其有關規(guī)定的支出，可以在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除。

《通知》指出緊扣“六個一”就業(yè)見習工作體系，集中打包推出一批示范性的高質(zhì)量見習崗位，創(chuàng)建一批國家級、省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范單位，舉辦一系列就業(yè)見習專項對接活動，搭建一個完善的見習供需對接平臺，在按月發(fā)放就業(yè)見習補貼基礎上對見習留用率高的單位結(jié)束見習工作后集中一次性發(fā)放差額補貼，對見習后未留用人員提供“一條龍”后續(xù)就業(yè)幫扶。

《通知》要求各級人力資源和社會保障部門要主動對接教育、科技、商務等部門，加強部門協(xié)同，合力抓好實施。依托各類科技項目、社會需求，積極引導省內(nèi)優(yōu)質(zhì)中小微企業(yè)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、社會組織穩(wěn)定開發(fā)、持續(xù)提供一定數(shù)量適合見習的崗位。聚焦高校畢業(yè)生等青年群體見習需求，充分發(fā)揮政府有關部門、社會各方面力量，促進更多高校畢業(yè)生等青年群體通過見習盡早實現(xiàn)就業(yè)，確保實現(xiàn)募集崗位規(guī)模和組織見習人數(shù)的雙提升。

人力資源社會保障部實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃以來，我省開發(fā)就業(yè)見習崗位超23.9萬個，2023年已開發(fā)就業(yè)見習崗位4.02萬個。

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