促進快遞行業持續健康發展！一場協商會為勞動者明確了這些權益_世界新消息

6月25日，遂寧市快遞行業集體協商工作會議暨第二輪協商會召開，旨在協調寄遞企業和勞動者雙方利益，推動企業和勞動者形成利益共同體，促進實現從業職工體面勞動和快遞行業持續健康發展。

會上，快遞行業職工方協商代表與快遞企業方協商代表本著“促進快遞行業企業健康發展、維護行業職工合法權益、構建快遞行業穩定和諧勞動關系”的共同目的，就職工方協商代表提出的基本待遇、女職工權益保護、職工勞動保護、技能培訓和能級工資、職工學歷激勵以及創新發明、安全生產獎、道德風尚獎等方面的訴求開展了協商，企業方協商代表討論訴求后作出回應。

(相關資料圖)

通過協商，最終達成共識：

每月保障快遞從業人員最低工資標準不低于2200元；

每年開展不少于2次女職工心理疏導；

每年組織女職工開展“三八節”活動；

為快遞行業從業人員優先繳納工傷保險；

酷暑期間保障快遞從業人員防暑降溫物資，為貨車司機提供帶有降溫設施的休息場所；

組織開展寄遞安全培訓；

對取得快遞員和快件處理員中級、高級、技師及以上職業認定證書（人社部門頒發）和快遞工程技術人員職稱中級、高級職稱的，每月分別給予相應的技能津貼補助；

對學歷得到提升的給予一次性助學補助；

每年至少開展一次優秀員工評選給予一次性獎勵；

對職工榮獲市、省、全國級勞動模范（工匠）、五一勞動獎章，道德模范、最美（文明）職工、見義勇為先進個人的給予一次性獎勵，并優先獲評優秀員工；

設立勞動競賽獎、安全生產獎、創新發明獎等。

會議結束后，省總工會第五蹲點組、市總工會、市郵政管理局、遂寧高新區黨群部等相關部門負責人還對快遞行業參會人員進行了集中慰問。

（全媒體記者 梁惠 實習記者 王凌昊）

關鍵詞：