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長春三熱：落實(shí)“民生清單”辦好民生實(shí)事

工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 柳姍姍 彭冰 通訊員 王洋

走進(jìn)長春三熱新改造的職工宿舍，空調(diào)、熱水器、凈水器一應(yīng)俱全，一年前，這里的景象卻截然不同。“以前的宿舍環(huán)境老舊，潮濕悶熱，好多宿舍的門鎖都?jí)牧耍蹭佉哺轮ǜ轮ǖ摹！被貞浧鹨郧暗乃奚釛l件，小冷感嘆道。

2022年，長春三熱將職工宿舍條件改善列入民生實(shí)事清單，從市場調(diào)研到調(diào)撥資金，從空調(diào)選購到入廠安裝，僅僅半個(gè)月時(shí)間就完成了升級(jí)改造，獨(dú)身公寓沒有空調(diào)的時(shí)代就此結(jié)束。“住宿條件這么好，宿舍就像我們的家一樣。”新入職的大學(xué)生孫浩明高興地說。

這僅僅是長春三熱民生實(shí)事清單中的一項(xiàng)。近年來，長春三熱出實(shí)策、辦實(shí)事、求實(shí)效，通過抓“小切口”，推動(dòng)民生“大變化”。

“廠里經(jīng)常進(jìn)行調(diào)研，廠內(nèi)的民生項(xiàng)目清單做什么，怎么做都是職工自己決定的”“我們是自己定項(xiàng)目，職工最需要解決什么困難，廠里就立什么項(xiàng)目”……說起如何確定民生實(shí)事項(xiàng)目，職工們紛紛為企業(yè)做法點(diǎn)贊。

長春三熱黨委通過調(diào)查研究深入找、黨支部詢問訴求主動(dòng)聽，以及開辟職工訴求通道等途徑，最大程度地把職工意愿體現(xiàn)到民生實(shí)事項(xiàng)目之中。職工宿舍條件改善、背壓機(jī)通風(fēng)飲水問題、增設(shè)職工活動(dòng)中心……一件件“小事”，一樁樁“急事”，一項(xiàng)項(xiàng)“難事”被納入“民生十件實(shí)事”清單，并將清單寫入企業(yè)年度工作報(bào)告中，在職代會(huì)上向全廠職工做出務(wù)期必成的承諾。

需求清單的出爐只是民生實(shí)事開端的第一步，項(xiàng)目如何實(shí)施，是否真正惠及職工更是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。“從第一批設(shè)施入廠到球館翻新成功，我親眼看著球館一點(diǎn)一點(diǎn)變樣，廠里實(shí)實(shí)在在的舉措，讓我們看在眼里，暖在心里。”42歲的李師傅是羽毛球協(xié)會(huì)的會(huì)員，以前的球館冬天冷夏天熱，職工們沒有良好的運(yùn)動(dòng)環(huán)境，球館改造之后，每天晚上打球的職工絡(luò)繹不絕。

“單位的公示欄會(huì)定期公布民生實(shí)事項(xiàng)目的進(jìn)展和效果，每個(gè)月的月會(huì)還會(huì)針對(duì)民生實(shí)事項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)匯報(bào)和督導(dǎo)，確保項(xiàng)目按照工期進(jìn)度推進(jìn)”，民生實(shí)事項(xiàng)目負(fù)責(zé)人表示，“我們還定期組織職工現(xiàn)場感受整改成效、組織職工代表巡視，讓職工直接參與其中，零距離體驗(yàn)和監(jiān)督，切實(shí)讓職工感受到企業(yè)做好民生實(shí)事的決心和力度。”

據(jù)介紹，長春三熱始終堅(jiān)持“辦什么”讓職工知曉，“怎么辦”讓職工監(jiān)督，“辦得如何”讓職工評(píng)價(jià)，根據(jù)項(xiàng)目清單明確各部門的責(zé)任清單，將計(jì)劃分解到月、細(xì)化到周、落實(shí)到天，掛圖作戰(zhàn)，倒排工期，持續(xù)跟蹤項(xiàng)目推進(jìn)情況，并建立責(zé)任清單、時(shí)效清單、問題清單，對(duì)進(jìn)展緩慢、效果不佳的項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)督辦，讓民生答卷有“厚度”更有“溫度”。

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