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1、功效系數(shù)法又叫功效函數(shù)法,它是根據(jù)多目標規(guī)劃原理,對每一項評價指標確定一個滿意值和不允許值,以滿意值為上限,以不允許值為下限.計算各指標實現(xiàn)滿意值的程度,并以此確定各指標的分數(shù),再經(jīng)過加權(quán)平均進行綜合,從而評價被研究對象的綜合狀況。
2、運用功效系數(shù)法進行業(yè)績評價,企業(yè)中不同的業(yè)績因素得以綜合,包括財務(wù)的和非財務(wù)的、定向的和非定量的。
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