【全球熱聞】山東和四川辦理退休養(yǎng)老金差距多大？事業(yè)單位人員條件相同辦理退休養(yǎng)老金差多少？

(相關資料圖)

同樣是事業(yè)單位工作人員，在各種條件都相同的條件下，分別在山東和四川辦理退休，養(yǎng)老金肯定是有差距的。這種差距主要體現(xiàn)在養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的差別，同時還有繳費指數(shù)的差別等。有時雖然繳費基數(shù)都一樣，但由于上年度職工月平均工資不一樣的，在兩地計算算出來的繳費指數(shù)是完全不同的。

從繳費指數(shù)來看看。

在同一個人身上，在山東和四川辦理退休，其實不完全所有的條件都完全能夠相同，比如同樣是每月8000元的工資，按照四川的繳費基數(shù)來計算，四川2022年100%的繳費基數(shù)是6785元，計算為繳費指數(shù)就是1.179；按照山東的繳費基數(shù)來計算，2022年山東按照100%繳費的基數(shù)是6633元，繳費指數(shù)是1.206。也就是說同樣的繳費基數(shù)，在四川繳費比在山東繳費，繳費指數(shù)要低0.027。

當然四川的繳費基數(shù)比山東高，但是四川的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)也比山東高，從這個意義上來說，在相同工齡的情形下，兩地的養(yǎng)老金水平差距是不大的。但在四川的個人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金可能會高一些。

雖然兩地之間存在很多差異，但如果對比同一個人的養(yǎng)老金水平，我們只能按照同一個人的基本情況來計算，不改變任何指數(shù)和數(shù)據(jù)，也就是用山東的數(shù)據(jù)，按照四川的計發(fā)基數(shù)來計算，在這種情形下，看看山東和四川的養(yǎng)老金存在多大的差別。

比如圖中的這張表格，這是一張山東事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金計算表。按照圖中顯示的數(shù)據(jù)，該朋友累計繳費年限37.33年，其中視同繳費年限29.17年，實際繳費年限8.16年，平均繳費指數(shù)1.7053，在2022年11月辦理退休。

按照這張表格提供的數(shù)據(jù)，該朋友是專業(yè)技術七級崗位，圖中并沒有體現(xiàn)視同繳費指數(shù)是多少，但按照過渡性養(yǎng)老金來推算，視同繳費指數(shù)應該是在1.7435，比平均繳費指數(shù)要高0.0382，這說明機事單位退休人員的視同繳費指數(shù)總體上都會高于實際繳費指數(shù)，這和企業(yè)的視同繳費指數(shù)是按照實際繳費指數(shù)來計算的，形成了比較大反差。

山東2022年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是7182.5，按照新方法計算的基礎養(yǎng)老金是3626.76元，過渡性養(yǎng)老金是4748.73元，個人賬戶養(yǎng)老金是539.18元，職業(yè)年金為726.46元，合計每月養(yǎng)老金為9641.13元。

按照老方法計算的養(yǎng)老金是7019.69元，新方法計算的養(yǎng)老金比老方法計算的養(yǎng)老金高2621.44元，新方法計算高出老方法計算的部分，2022年的計發(fā)比例是80%，每月計發(fā)2097.15元，加上老方法計算的7019.69元，每月計發(fā)養(yǎng)老金9116.84元。

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