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1、績效評價的對象，包括部門(單位)預算管理的財政性資金和上級政府對下級政府的轉移支付資金。

2、2、績效評價包括以下基本內容：(1)績效目標與戰略發展規劃的適應性;(2)財政資金使用情況、財務管理狀況和資產配置、使用、處置及其收益管理情況;(3)為加強管理所制定的相關制度、采取的措施等;(4)績效目標的實現程度，包括是否達到預定產出和效果等;(5)需要評價的其他內容。

3、釋義：績效：組織或個人為了達到某種目標而采取的各種行為的結果。

4、績效評價：組織依照預先確定的標準和一定的評價程序，運用科學的評價方法、按照評價的內容和標準對評價對象的工作能力、工作業績進行定期和不定期的考核和評價。

5、績效評價是指運用一定的評價方法、量化指標及評價標準，對中央部門為實現其職能所確定的績效目標的實現程度，及為實現這一目標所安排預算的執行結果所進行的綜合性評價。

6、績效評價的過程就是將員工的收集工作績效同要求其達到的工作績效標準進行比對的過程。

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