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自“五星”支部創建工作啟動以來，金山街道堅持高站位謀劃、高目標引領、高標準要求、高質量推進，對照農村“五星”支部創建29項重點任務，建立“五項機制”,充分激發基層黨組織發展活力，推進“五星”支部創建工作蹄疾步穩。

建立宣傳引導機制。為扎實推動“五星”支部創建任務落地見效，金山街道先后召開13次專題研討、3次專題培訓會，吃透上情、摸清下情，弄明白“為什么創”、“創什么”、“怎么創”，優勢和弱項是什么等一系列問題，并針對短板和問題制定推進措施。努力形成以創星促共建,以創星促平安,以創星促和諧，以創星促就業，以創星強自身的生動局面。

建立上下聯動機制。整合各方資源,確保創建成功。金山街道堅持一把手親自抓，把“五星”支部創建工作作為當前和今后一個時期的重點工作，精心組織，周密安排，強力推進，確保整個“五星”支部創建工作方向正、內容實、目標明、效果好。

建立聯系分包機制。金山街道按照“一辦五專班”組織架構，成立“五星”支部創建工作領導小組。一星一專班，專班化管理、清單化推進、臺賬化落實，常態化指導。金山街道創新探索“五星”支部實踐模式，把深化紅色治理推進“五星”支部創建與街道重點工作緊密結合，整合用好各方力量，一體推進，形成“干部帶領追星、黨群共同創星”的良好態勢。

建立督查調度機制。推行月盤點、季觀摩、半年評比、年終考核”工作措施，形成常態化督導、整改、再督導的機制。科學制定創建“五星”支部的具體規劃。金山街道對各村逐項分析研判，摸清底數。對照創建重點任務，制定切實可行的創建規劃，堅持分級分類創建，既立足支部基礎條件，又強化“跳一跳摘桃子”的拼搶勁頭，嚴格標準、摸清底數、做好梳理，從嚴從實抓好創建，堅決避免形式主義。

建立以評促創機制。獎勵涌現出的創星典型，發揮示范引領作用，激發黨員群眾廣泛參與。壓實責任，進一步加強督促指導。金山街道及時對“五星”支部創建責任落實、工作成效、存在問題等方面進行分析研討，立足各專班職責，為各村提供政策咨詢、人員培訓、技術指導等服務，確保創建工作高質量推進、高水平完成。

下一步，金山街道在明確目標任務的基礎上，科學謀劃，細化工作方案，深化認識抓落實，以推進基層治理體系和治理能力現代化的站位全力搞好“五星”支部創建工作。

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