世界速讀：股權激勵是利好還是忽悠人好_股權激勵是利好還是利空

1、我們在做股權分配方案時應當注意以下幾點： 首先，需要估值，如果是新的創業公司，一般有兩種方法。

(相關資料圖)

2、一個是行業習慣法，行業內水平，投資50-200萬左右可以占10%-15%。

3、第二種方法，為預售法，就是如果你把這個項目賣掉，你內心愿意花多少錢。

4、具體條款如：投資入股金額/項目股值=投資入股股份比例；全部按出資比例計入具體條款如：甲方共出資 元，（大寫 ），占公司全部股權的 %；2、出資的時間、出資的評估。

5、3、財務上的安排，如分紅。

6、4、權利機構的安排。

7、5、股權轉讓的安排。

8、6、公司轉讓回購的價格安排。

9、7、新股東加入的安排。

10、8、退出條款設計。

11、9、其它震懾條款。

12、10、根據實際情況設計定制的條款。

13、股權設計還包含員工股權激勵、使用合伙制辦法整合外部資源、激勵內部員工等。

14、各位在新成立公司時，需要尋找相應的股權專家撰寫相關的協議，學習本文的目的，是會辨別股權分配的內容。

15、關于"商業計劃書、項目可行性報告、項目計劃書等等，目的只有一個：激發投資人了解你項目的興趣。

16、投資人可能每天要接幾十個項目，如果你的商業計劃書能夠讓他們眼前一亮，這樣目的就達到了。

17、如果你想找一家代寫機構，盡量去找有資深團隊的。

18、一份能打動投資人的商業計劃書，絕非是套用模板就能完成的，應當由具備多年資本市場經驗的專業人士來撰寫，從投資人的角度去做分析和優化。

19、市場上代寫商業計劃書的平臺有很多，創業者一定要謹慎，建議選擇大平臺專業團隊。

20、明德資本生態圈已深耕資本市場二十多年，資深團隊不僅能協助企業制定商業計劃書，還可模擬路演并制定投資人問答策略，讓企業更受資本青睞。

21、如果你還有有關股權分配方案的問題，可以點擊下方的在線咨詢按鈕，直接跟老師對話交流。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

關鍵詞：