文/艾小貝愛教育

【資料圖】

你聽說過陪診師嗎，一個新興職業。

大學時光是很多人都向往的，同時大家考大學的心是比較堅定的，大家會有一定要考上大學的決心，要說起最根本的原因，主要還是為了以后的就業。

為可以找到一份好工作，如果不是大學生的身份，真的是寸步難行，大學生已經變成了一個最基本的，任何一個你覺得不錯的崗位都是需要大學生的。

每到畢業的時候，就會有一大批的大學生離開大學的校門進入職場，然后接受到社會中去磨煉自己，在各大院校的擴招下，大學生攀升速度是越來越快了。

大學生找工作就會變得越來越難，不知道大家發現沒有，當下年輕的畢業生呈現出一種比較新的就業觀，就是已經不限于傳統的崗位了，對于新興的崗位，年輕畢業生會選擇勇于嘗試的。

“臨時兒女”興起月薪過萬，一名95后做陪診師，月收入1.8萬—2.5萬

年輕畢業生對于預期的薪資標準是偏高的，薪資越高的崗位，對于年輕畢業生的吸引力就會越大。如果興起的崗位中，還屬于高薪的，那就會更受年輕畢業生的歡迎了。

“臨時兒女”不知道你聽說過沒有，“臨時兒女”成為一個興起的職業，其服務的對象主要是老人，其主要是當老人需要獨立去醫院的時候，會花錢找一位陪診師。

陪同其掛號，就醫和拿報告之類的，在醫院期間，充當在身邊培養自己的兒女角色，進而就被稱為“臨時兒女”。

“臨時兒女”的薪資是比較高的，可以達到月薪過萬，有一名95后女生轉行做陪診師發文表示，月收入是可以在1.8萬—2.5萬。

這名女生來自于武漢，還鼓勵大家可以去試一試新興職業，前景好，還不內卷，其實陪診師服務的并不是獨自居住，兒女不在身邊的老人。

年輕又單身的男女也是其服務的主要群體，成為了需求偏大的，有一名來自廈門已經做了三四年的陪診師表示，他們會有這方面的需求。

主要是因為他們不想通知家里人，還不想找同事幫忙，從事過陪診從業者的受訪調查來看，從事這一新興職業主要是以女生為主的，占比超過了5成。

其中90后和95后是陪診師的主力，占比差不多在7成，這就反映出90后和95后表現出一種新的就業觀。

從地區分布來看，對于陪診師需求偏高的城市主要是來自省會或者直轄市，占比36.04%，然后是北上廣深這類一線城市，占比24.77%。

不同城市陪診師的收費價格是完全不同的，像成都半天時間的收費是200元，全天是400元，10次全天的話，其收入就可以達到4000元，這就和不少人一個月的工資差不多的程度了。

畢業生選擇從事新興職業，是需要勇氣的

畢業生選擇從事新興的職業，可以說是需要勇氣的事情，因為這是屬于一個新興的職業，其行業內是還沒有形成一個運行規則。

其需要遵守的行業標準和規范等不同方面都是需要在不斷摸索中建立的，而且對于新興的職業，大家也是需要一個接受的過程，并不是大家都是可以接受的。

就像對于陪診師這一新興職業大家也是有著不同的評價，還是有人覺得這不是屬于一份正經的工作，就是屬于掙快錢的，畢竟并不是什么時候都有客源的，是不穩定的。

同時工作的時間也是不固定的，工作時間并不是可以由自己決定的，也不是有明確的幾點到幾點是上班時間的明確規定，還是會受到一定歧視的。

年輕畢業生想把陪診師作為兼職是可以嘗試的，如果是作為全職的話，那就得慎重了。

陪診師薪資，不是人人都可以過萬

對于新興的陪診師薪資，并不是人人都可以過萬的程度，有87.58%從事過這一職業的受訪者表示薪資在1萬元以下的，其中薪資在5001元—8000元的占比為37.04%。

只有11.11%表示薪資可以達到1萬元以上，比如一線的上海，有陪診師這一崗位的公司不超過30家，9成招聘的起薪都是低于1萬。

就算接一單差不多是在200元左右，一個月差不多大概能接到20單，每月薪資也是在4000元左右。

筆者總結：

對于新興的職業，相比與其他的年齡層，90后和95后是更容易接受，其接受新鮮事情的程度是比80后要快很多的。

90后和95后所體現出來的就業觀，是比80后要更新潮的，年輕的畢業生碰到覺得適合自己的，同時薪資還不錯的，年輕畢業生是可以選擇去試一試的，反正還年輕。

你聽說過陪診師嗎？

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