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1、在職場上，態度和能力兼得當然是最受歡迎的，但是現實中往往這樣的人少之又少。
2、在大部分領導看來，你能力稍微欠缺，態度端正，做事積極向上，誠懇負責，領導往往愿意提攜你、培養你。
3、而那些有能力但是態度不端正，團隊意識薄弱，難于管理，這種人往往會影響這個團隊，其帶來的損失可能大大掩蓋他創造的價值。
4、這種人可能很快也會被淘汰。
5、不管是對于普通職工還是管理人員，在職場中其實都要重視自己的態度，完善自己的能力。
本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。
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