近日，四川成都。張女士在網(wǎng)上找工作，與一家公司溝通時(shí)遇上了位“神仙”HR。對(duì)方在看了她的介紹后，覺得她找工作的技巧上有問題，就提出了自己的看法，并幫助張女士修改簡(jiǎn)歷和打招呼用語。當(dāng)事人張女士稱，她當(dāng)時(shí)找了幾個(gè)月工作一直在碰壁，收到這樣的建議后，找不到工作的焦慮一下就被緩解了。之后幾天對(duì)方也一直在關(guān)注她的求職進(jìn)度，還繼續(xù)幫她分析了簡(jiǎn)歷，讓她覺得非常暖心!

關(guān)于如何寫求職簡(jiǎn)歷，我有以下幾條經(jīng)驗(yàn)與建議：

1、關(guān)于篇幅長(zhǎng)短：

常規(guī)簡(jiǎn)歷1-2頁A4紙張即可，最多3頁，實(shí)在非常豐富才考慮三頁以上，要簡(jiǎn)明扼要寫重點(diǎn)內(nèi)容，切忌長(zhǎng)篇大論沒有重點(diǎn)，曾有人給我投的簡(jiǎn)歷有十多頁，內(nèi)容很多卻沒有突出重點(diǎn)，非常浪費(fèi)用人方的時(shí)間。如果有其他代表作品、說明文件等，可采用附件一并發(fā)送。

2、關(guān)于個(gè)人照片：

簡(jiǎn)歷里可以放個(gè)人照片，也可以不放照片。我建議要是要放個(gè)人照片，給人真實(shí)的感覺，也給人留下好印象。照片一般使用正式地證件照或正式商務(wù)照，一般不要用藝術(shù)照、自拍照，更不要用各種表情包，可以考慮求職之前專門去拍一張正式一點(diǎn)的照片。

3、文件格式：

常規(guī)簡(jiǎn)歷建議用word做，然后輸出成pdf，命名如【姓名+求職崗位+大學(xué)專業(yè)年級(jí)】或【姓名+大學(xué)專業(yè)+求職崗位+X年XXX工作經(jīng)驗(yàn)】或者【姓名+求職崗位+電話】之類的文件名，先檢查無誤后再發(fā)送。

應(yīng)聘崗位如果必須要求熟練使用ppt、視頻、電子表格PS等軟件的，可用特殊格式進(jìn)行創(chuàng)意，彰顯自己的專業(yè)度。

4、簡(jiǎn)歷內(nèi)容：

只需要基本信息(照片，姓名、性別、年齡、電話、郵箱、籍貫)、求職意向/意向崗位、教育背景、工作實(shí)x實(shí)踐經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、能力特長(zhǎng)、獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)等幾個(gè)大板塊即可，代表作品、其他文件可以做成附件，簡(jiǎn)歷里不要寫過于私人、有安全風(fēng)險(xiǎn)的詳細(xì)的信息，防止個(gè)人利益受損。

5、美化排版：

 

排版美觀而不花哨，簡(jiǎn)單而有內(nèi)容。因此選簡(jiǎn)約的就行，不要花里胡哨的模板，也不要用表格做，對(duì)于非常匹配意向崗位和自己特別出彩的內(nèi)容，可加粗字體或標(biāo)為其他色彩作為強(qiáng)調(diào)，在網(wǎng)上可以下載、購(gòu)買，還可以自己用word簡(jiǎn)單設(shè)計(jì)制作。(我的就是自己原創(chuàng)設(shè)計(jì)的)

6、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)、學(xué)歷順序：

(1)學(xué)歷先寫高學(xué)歷，再寫底學(xué)歷，寫大學(xué)及以上，如果讀過大學(xué)，那一般不要寫高中初中小學(xué)。

(2)工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷，時(shí)間順序由近到遠(yuǎn)，寫主要工作經(jīng)歷、與意向崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷即可。

(3)獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)，寫最高獎(jiǎng)項(xiàng)，等級(jí)越高越靠前，一些雞毛蒜皮的小獎(jiǎng)項(xiàng)就不要寫啦。

7、簡(jiǎn)歷內(nèi)容描述：

描述工作經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、特長(zhǎng)等內(nèi)容，可采用【在什么時(shí)間段+在什么單位機(jī)構(gòu)+擔(dān)任什么職務(wù)+負(fù)責(zé)什么工作內(nèi)容+取得了什么成果、成績(jī)+在同事中的表現(xiàn)情況】來寫。

在描述工作經(jīng)歷成果時(shí)，要避免使用模糊形容詞而是善用數(shù)字、證書、獎(jiǎng)項(xiàng)等作為證據(jù)來說明，多用做過的項(xiàng)目成績(jī)、工作工作成績(jī)和證書證明，不要用“熟悉”“熟練”等模棱兩可的詞語。

比如“X年X月-X年X月，在XX公司，擔(dān)任XX職務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員3人，負(fù)責(zé)公司新媒體賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容撰寫工作，一年創(chuàng)作文章100篇，漲粉100萬，閱讀10萬+作品20篇，使得賬號(hào)成為同領(lǐng)域的TOP10，獲得了微博十大影響力大V稱號(hào)，被公司評(píng)為年度優(yōu)秀員工。”

簡(jiǎn)歷中多講項(xiàng)目經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、成績(jī)、特長(zhǎng)等干貨，少寫無用材料，比如自我評(píng)價(jià)等信息，除了占篇幅沒有沒有太多實(shí)際作用。

8、注意事項(xiàng)：

(1)發(fā)送前，打開檢查，是否有錯(cuò)誤，特別是錯(cuò)別字和語病、格式錯(cuò)亂、文件命名等，容易敗好感。

(2)郵件一定要有標(biāo)題，切忌空白。發(fā)送時(shí)郵件正文不要網(wǎng)上抄，一定要自己模仿寫，發(fā)送之前，要注意看自己求職信的模板有沒有寫錯(cuò)，別把公司名字和崗位名字寫錯(cuò)了!!很掉分的。

(3)簡(jiǎn)歷建議用郵箱附件+預(yù)覽的方式發(fā)送。

(4)簡(jiǎn)歷內(nèi)容要真實(shí)，不要試圖編造經(jīng)歷，優(yōu)化不等于摻假，不然被查出來后果很慘。假簡(jiǎn)歷包裝得再好，假的終究是假的，沒有公司會(huì)真的信任一個(gè)造假者，也沒有同事會(huì)認(rèn)同一個(gè)破壞公平規(guī)則投機(jī)者。

(5)自己手機(jī)上常備一份簡(jiǎn)歷電子文檔，去面試之前打印至少兩份紙質(zhì)版的簡(jiǎn)歷帶身上備用。

(6)不過，一定要明白，簡(jiǎn)歷只是表你個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的綜合展現(xiàn)形式，做好簡(jiǎn)歷只是錦上挑花，最重要的還是要你要有能力、有技能、有經(jīng)歷、有經(jīng)驗(yàn)、有學(xué)歷等方面的“真材實(shí)料”。

如果自己沒有料，花再多時(shí)間來寫簡(jiǎn)歷、優(yōu)化簡(jiǎn)歷，也是沒用的。

因此在每一天都要去刻意積累、提升、鍛煉，多學(xué)知識(shí)技能，多做項(xiàng)目，多拿獎(jiǎng)項(xiàng)，多積累工作經(jīng)驗(yàn)。

祝大家都能找到理想的好工作!

(作者：耿向順)

關(guān)鍵詞： 女生求職碰壁 神仙HR 修改簡(jiǎn)歷 工作的焦慮 求職進(jìn)度