女子求職招聘者稱其36歲來碰瓷公司：已向法院提起訴訟 維護自己權益

杭州劉女士最近通過一家APP進行網絡求職時，招聘方劈頭蓋臉說了幾句話：“什么時候電商人力資源也能來合伙了啊?36歲來碰瓷公司啊?”劉女士表示挺傷人的，“氣得晚上都睡不著覺。”

劉女士是在今年6月份離開前公司的，目前處于待業(yè)狀態(tài)。在前公司，劉女士已經做到了人力資源總監(jiān)的位置，月收入3.5萬元左右。但由于公司的項目需要劉女士更換工作地點，再加上身體原因，她選擇了離職。前段時間，劉女士向這個求職APP上傳了自己的簡歷，求職期望是“人力資源總監(jiān)或者是聯(lián)合合伙人”，期望薪資提出“每月3.5萬-5萬”。

目前，劉女士已向平臺APP對該公司進行了投訴。劉女士表示，一定要維護自己的權益，她已經向臨平法院提起了訴訟，要求對方道歉和賠償。

杭州劉女士最近通過一家APP進行網絡求職時，發(fā)生了一件讓她很不愉快的事，“真是氣得晚上都睡不著覺。”

今天(10月31日)上午，小時新聞記者聯(lián)系上了劉女士。

APP上求職，招聘方劈頭蓋臉幾句話挺傷人

“什么時候電商人力資源也能來合伙了啊?36歲來碰瓷公司啊?”

10月30日，劉女士打開這個求職APP時，看到了上面這樣兩句話。“話語刺眼，而且對我很不尊重。”

劉女士是在今年6月份離開前公司的，目前處于待業(yè)狀態(tài)。

在前公司，劉女士已經做到了人力資源總監(jiān)的位置，月收入3.5萬元左右。但由于公司的項目需要劉女士更換工作地點，再加上身體原因，她選擇了離職。

前段時間，劉女士向這個求職APP上傳了自己的簡歷，求職期望是“人力資源總監(jiān)或者是聯(lián)合合伙人”，期望薪資提出“每月3.5萬-5萬”。

“可能是平臺自動匹配的吧，很快就有一家公司的執(zhí)行董事主動來聯(lián)系我。但這個人劈頭蓋臉地就對我說了上面那些話，我很不能接受。我又沒有主動聯(lián)系他，甚至兩人還沒有展開過對話他就這樣說。要是我在接受面試時，他表達他的意見我表示都能接受。但現(xiàn)在這樣真的有點莫名其妙，搞得我心情很差。”劉女士說。

不過，當時劉女士與對方并沒有進行過多爭辯，她想著既然理念不同也沒必要再溝通。

“但對方接著又說了好幾句關于貶低我工作能力的話，比如我人力資源一個月1萬2最多了，比如對于我能否有成為合伙人資質的質疑等等……我之前做人力資源，從業(yè)也有10年，其實形形色色的人見了不少，我肯定是不會跟他吵的，但我得維護自己的權益。”劉女士表示氣憤。

在這個APP上，也有這家公司的大致介紹，成立日期在2022年7月18日，位置在杭州余杭。

已向法院提起訴訟，維護自己權益

“求職，本就是講求你情我愿、勢均力敵的戰(zhàn)場。公司如果覺得我不夠格，大可以不要我啊，這樣跟我說話，有什么必要呢?”劉女士是這么想的。

對于該公司執(zhí)行董事的這一番話，她猜測對方一方面認為人力資源師就是文員，所以薪資1萬2差不多了，另一方面劉女士在簡歷中提及對于人才結構調整、戰(zhàn)略目標規(guī)劃等方面的介紹，讓對方覺得自己是在夸夸其談。

劉女士告訴小時新聞記者，她之前在山東財經大學就讀，學習的是企業(yè)管理專業(yè)，畢業(yè)后一直從事人力資源相關工作，也在實際工作中證明了自己的價值，工作履歷一向是拿得出手的。

職業(yè)技能方面，劉女士一直都比較有自信。而這次的對話，一定程度上也影響了她對未來的判斷，“來這個APP投簡歷本身就是有想試一試的想法，有幾家公司聊上去還不錯。此外，其實我也有自己創(chuàng)業(yè)的打算。”

目前，劉女士已經向平臺APP對該公司進行了投訴，但截至今天中午記者發(fā)稿時，她還沒有接到反饋。

劉女士表示，一定要維護自己的權益，也希望有些自視甚高的招聘方對求職者能有起碼的尊重。她已經向臨平法院提起了訴訟，要求對方道歉和賠償。

對劉女士的求職遭遇你有什么看法?你在求職過程中有沒有過什么不愉快的經歷?也歡迎留言討論。(錢江晚報·小時新聞記者 邊程壹)

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