去年底，宿州、杭州互派干部掛職鍛煉、跟班學習—— ?這場“雙向奔赴”，迸發(fā)出怎樣的火花？-每日快看

區(qū)域一體化，發(fā)展一盤棋，融合一家親。

2021年12月8日，國家發(fā)展改革委公布《滬蘇浙城市結(jié)對合作幫扶皖北城市實施方案》，一項重點任務就是開展干部互派掛職。方案同時確定，宿州與杭州結(jié)對合作。

(相關資料圖)

旋即，兩市組織部門探索干部培養(yǎng)新模式，在市級層面建立干部人才雙向掛職鍛煉、跟班學習常態(tài)化機制，互派干部到黨政機關、企事業(yè)單位等掛職鍛煉。經(jīng)過兩地多次溝通和對接，去年12月中旬，我市選派的25名赴杭州市掛職鍛煉和跟班學習干部，杭州市選派的18名來宿掛職鍛煉干部，已全部到任。由此，宿杭兩地，激活了干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)“一池春水”。

新的工作崗位上，他們的狀態(tài)如何、收獲怎樣？記者對此進行了走訪調(diào)查。

體悟感悟，在潛心學習中強本領

每天早上7點55分，湯黛準時登上停靠在杭州市上城區(qū)鳳起東路住所門前的班車，一路迎著晨光，前往市民中心。

和一個多月前剛到杭州市辨不清方向的情形相比，如今，湯黛能準確記住每個路口的標志性建筑和交通信號燈需等待的時長。不到9點，她來到市民中心A座17樓的辦公室，投入到一天的忙碌工作中。

作為我市選派干部，市經(jīng)信局經(jīng)濟運行科科長湯黛在杭州市經(jīng)濟和信息化局數(shù)字化轉(zhuǎn)型推進處跟班學習。統(tǒng)計各縣區(qū)醫(yī)療物資需求，和保供企業(yè)對接項目，深入中小企業(yè)走訪調(diào)研......從陌生到熟悉，湯黛已完全適應新的崗位，忙碌又充實。

初到杭州，當?shù)匾涣鞯臓I商環(huán)境讓湯黛印象格外深刻。“‘爭’著服務企業(yè)、‘跑’著解決問題，哪個企業(yè)不青睞這樣的營商環(huán)境？”湯黛隨同跟學單位負責人走訪企業(yè)、宣傳政策時看到，從座談交流、了解企業(yè)訴求，到提出解決問題的辦法、路徑，單位負責人都是現(xiàn)場辦公、即時解決。“泡杯茶的工夫就幫企業(yè)解決了問題，這就是‘杭州速度’！”湯黛對杭州市的營商環(huán)境有了更直觀、更具體的感受。

堅持邊學、邊思、邊悟，在實踐鍛煉中拓思路、找方法。杭州市數(shù)字經(jīng)濟發(fā)達，民營經(jīng)濟活躍，中小企業(yè)占比高，具有較強的數(shù)字經(jīng)濟反哺制造業(yè)能力。“當前我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級迫在眉睫，杭州市在這方面的經(jīng)驗值得我們借鑒。”湯黛選取紡織服裝、生物醫(yī)藥、裝備制造等和我市產(chǎn)業(yè)契合度高的行業(yè)，走訪了杭州市多家中小企業(yè)，深入學習當?shù)仄髽I(yè)高效推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型的經(jīng)驗做法和創(chuàng)新舉措。“學樣仿樣”，湯黛覺得，只有把別人的經(jīng)驗同本地的實際結(jié)合起來才能真正學以致用。

憑著務實的作風、出色的工作，湯黛贏得了跟學單位的“點贊”。春節(jié)前夕，杭州市經(jīng)信局向宿州市委組織部發(fā)來感謝信，肯定湯黛勤學善思、求真務實、銳意進取，在新的工作崗位上做出的優(yōu)異成績。

所慮時光疾，常懷緊迫情。選派優(yōu)秀干部到杭州掛職鍛煉、跟班學習，承載著組織的信任和期許。

“我們選派的干部就像精挑細選的種子，經(jīng)過在發(fā)達地區(qū)的歷練與洗禮，將變成一棵棵帶著新理念的樹芽，回來后根植宿州的發(fā)展沃土。”采訪中，我市赴杭州選派干部領隊、宿馬園區(qū)管委會副主任孟斌表示，一定會抓住這次難得的掛職鍛煉機會，主動融入跟班學習單位，做到懷揣使命去、滿載收獲歸，更好服務全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

融入融合，在服務發(fā)展中勇作為

工作間隙，杭州市來宿掛職干部張恒總喜歡站在辦公室的窗前向外眺望：不遠處的“口袋公園”景色宜人，歡聲笑語不斷；城市干道整潔有序，人流車流井然。“我們的宿州多美！這是一座充滿朝氣和活力的年輕城市。”掛職一個多月，張恒已經(jīng)愛上了這里。

張恒是杭州南宋御街商業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理，來宿掛職安徽拂曉實業(yè)集團有限公司副總經(jīng)理。“來之前我對宿州的認識就是一張白紙，來了之后才發(fā)現(xiàn)這里大有可為。”張恒坦言，經(jīng)過一段時間的調(diào)研走訪，他發(fā)現(xiàn)當?shù)氐拇X山酥梨、蕭縣葡萄、夾溝香稻米、符離集燒雞等特色農(nóng)產(chǎn)品，質(zhì)量口碑俱佳，市場前景廣闊。

“好資源需要利用好、更要推廣好。”這些天，張恒一直琢磨著，如何把這些優(yōu)質(zhì)的農(nóng)產(chǎn)品資源推介到杭州。他告訴記者，自己在杭州的任職單位所在地南宋御街是一條特色商業(yè)街，也是杭州市著名的旅游景點，知名度高、人流量大。他計劃借助街區(qū)優(yōu)勢全方位向市民游客宣傳推介宿州，特別是展示宿州優(yōu)質(zhì)的農(nóng)產(chǎn)品和豐富的旅游文化資源。

“扎根宿州，不‘打醬油’、不‘走過場’，我們要在這里挑重擔、展作為、創(chuàng)實績。”張恒說，工作中將立足分管領域，和同事們一道，用好資源、謀好路徑，推動企業(yè)規(guī)范運營和創(chuàng)新發(fā)展。

與張恒一樣，原本任職杭州市蕭山區(qū)發(fā)展和改革局的吳明鏡，也是首批18名來宿掛職干部之一。這次在宿馬園區(qū)掛職投資促進部副部長，他感覺肩上的擔子沉甸甸的。聯(lián)系對接企業(yè)、實地走訪調(diào)研、參與園區(qū)有關政策措施的研究制訂和優(yōu)化調(diào)整......吳明鏡每天把自己的工作排得滿滿當當。

“園區(qū)發(fā)展在項目、在產(chǎn)業(yè)。宿、杭兩地各自的比較優(yōu)勢明顯，可以實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。”到宿馬園區(qū)掛職后，吳明鏡發(fā)揮自己的專業(yè)特長，邊聯(lián)系蕭山區(qū)的企業(yè)，邊分析宿馬園區(qū)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，牽線搭橋，招引項目。

“好項目就像‘好姑娘’一樣，一家有女百家求。我們只有通過對產(chǎn)業(yè)鏈的梳理、產(chǎn)業(yè)圖譜的分析，知道我們有什么、要什么，才能量身定制個性化的項目落地方案。”吳明鏡說，接下來會持續(xù)聚焦宿馬園區(qū)的主導產(chǎn)業(yè)，強化重點項目的謀劃、推介和招引，努力推進兩地產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈實現(xiàn)深度融合。

互鑒互學，在攜手共進中向未來

培養(yǎng)一支精神狀態(tài)、眼界思維、能力水平高效協(xié)同的干部隊伍，是區(qū)域一體化背景下干事創(chuàng)業(yè)的基礎。

“這次宿、杭兩市互派干部掛職鍛煉和跟班學習，是加強長三角一體化交流合作的具體舉措，也是建設高素質(zhì)干部隊伍的有效途徑。”市委組織部有關負責人介紹，通過前期的充分溝通和協(xié)商對接，雙方組織部門制訂了兩市互派干部掛職鍛煉和跟班學習的工作方案，明確工作目標、安排意向、人選條件等，搭建更開放靈活、互鑒互學的干部成長平臺。

為了讓干部交流機制更加適應長三角一體化發(fā)展、更好發(fā)揮效用，確保干部“煉金”而非“鍍金”，雙方堅持需求導向，杭州市安排具有緊缺專業(yè)知識背景的干部到宿州市掛職指導、取長補短；宿州市聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展短板弱項或緊缺力量，注重選派黨政領導班子成員和優(yōu)秀年輕干部赴杭州市學習經(jīng)驗、提升能力。

著眼于激發(fā)干部最大動力，雙方組織部門加強對選派干部的日常管理，明確任務要求、突出考核激勵、強化紀律約束等，進一步推進管理精細化。掛職或跟班學習期間，兩地選派干部還分別成立若干學習小組，每季度確定調(diào)研課題，加強學習交流，促進成果轉(zhuǎn)化。

采訪中，市委組織部負責人表示，此次選派干部赴杭州跟班學習鍛煉是落實市委“賽道選馬”要求，也是突出在一線培養(yǎng)鍛煉、考察識別干部的有效途徑，組織部門將為掛職學習干部多創(chuàng)造條件、多搭建平臺，及時幫助解決實際問題，真正讓掛職學習干部心無旁騖開展工作，在崗位上施展才華、干事創(chuàng)業(yè)、歷練成長，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，成為結(jié)對合作幫扶的“開路先鋒”。

宿杭一家親，攜手向未來。從“主動融入”到“同頻共振”，今日的宿州，隨著干部交流交往日益密切，推進長三角一體化正入佳境，一個更高水平、更高層次的一體化合作新格局，在皖北大地呼之欲出。

記者 謝文東 馬競

關鍵詞： 掛職鍛煉 組織部門 市委組織部