春節(jié)過后，各地勞務市場都在上演“搶人大戰(zhàn)”。阜陽這座人力資源大市，常年外出務工人員達380萬人，成為發(fā)達地區(qū)眼中的“香餑餑”。而對于本地企業(yè)來說，如何讓更多人留下來，成為一個現實的“考題”。記者走訪了解到，我市相關部門、不少企業(yè)也在使出渾身解數，讓更多人留在家鄉(xiāng)就業(yè)。

昨日，2023年安徽省區(qū)域勞務用工對接暨保障企業(yè)用工服務月專場招聘活動在我市舉辦，現場開啟“搶人”模式，共簽訂意向就業(yè)協議827份。透過這場招聘會，一起來看看如何讓人留下來。

一場招聘會

(相關資料圖)

一天簽訂意向性就業(yè)協議827份

2023年安徽省區(qū)域勞務用工對接暨保障企業(yè)用工服務月專場招聘活動由省人社廳主辦，阜陽市人社局及潁州區(qū)人社局承辦，合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽四市參與，旨在吸引返鄉(xiāng)農民工省內就業(yè)。此次專場招聘會，共有99家企業(yè)提供了機械制造、食品加工、服裝加工、醫(yī)藥設備生產等多個行業(yè)，2萬多個優(yōu)質就業(yè)崗位。

記者在現場看到，省內四市開啟年后“搶人”模式。比如，位于合肥市經開區(qū)的一家企業(yè)，招聘產品組裝工、設備操作員、專業(yè)檢驗人員等400人，月薪酬待遇高至8000元；位于馬鞍山當涂縣的一家企業(yè)，招聘普工、質檢員、機修工、安全員、倉管員、業(yè)務經理、統(tǒng)計員等100多人，多數崗位5000至8000元/月，個別崗位薪資達2萬元/月，并且提供中、晚餐補助，夜班免費提供夜宵，宿舍配有空調、熱水器、獨立衛(wèi)生間等。

當然，阜陽本地的多家企業(yè)也給出了優(yōu)厚待遇。如位于市經開區(qū)的安徽豹子頭服飾有限公司，長期招縫紉車工、普工、大燙燙工、包裝工、食堂廚工和跟單元，月薪資最高達1.2萬元，且給計件員工另設全勤獎、優(yōu)秀員工獎、為過生日的員工準備生日禮品、每年組織員工外出旅游、體檢、提供餐費補助等。

據了解，春節(jié)過后本就是企業(yè)用人高峰，再加上現在疫情防控政策調整優(yōu)化，一些企業(yè)面臨高速發(fā)展期，需要擴大產能，缺工嚴重。

當天，為提升招聘效果，阜陽市人社局還在現場開設了“云招聘”直播間，相關負責人通過網絡平臺宣傳推介本地就業(yè)環(huán)境、企業(yè)情況及崗位信息；相關部門還現場提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)及維權政策咨詢，散發(fā)用工信息等。

這場招聘會吸引了不少市民前來求職應聘，一天下來，現場共簽訂意向性就業(yè)協議827份。

一個決定

不去外地了，就在家鄉(xiāng)干

當天，現場各市都設置了招聘臺，我市多家企業(yè)招聘臺前的人氣顯得更旺。

來自潁東的劉冬，先后在兩家本地企業(yè)給女兒進行了登記。“她去年在外地一所大學畢業(yè)，還在找工作?！眲⒍f，他來到招聘會現場，就是想在本地給女兒找一家就業(yè)單位。“這幾年阜陽發(fā)展很快，尤其是潁東區(qū)，城市建設日新月異，環(huán)境更好。讓孩子留下來是個不錯的選擇?！?/p>

此前在浙江一家私立學校教學的王亞芳，在市經開區(qū)一家企業(yè)應聘了文員的崗位?！拔壹以诟纺?，前幾年在市經開區(qū)買了房子。在浙江工作十幾年，覺得那邊的私立學校發(fā)展形勢不如從前，加上小孩需要陪伴，就在年前回來了。”王亞芳說，她的女兒今年要參加高考，想陪伴女兒走過這段重要的時光?！耙院缶土粼诩亦l(xiāng)不走了?！?/p>

近年來，我市城市基礎設施不斷完善，更美更宜居。去年，我市新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)213家、限上商貿企業(yè)400家、規(guī)上服務業(yè)企業(yè)29家，總量分別達到1545家、1500家、190家；新增高新技術企業(yè)130家，總量達到608家，發(fā)展動能明顯增強，用人需求也越來越大。

“這樣的大型招聘會，除了現場簽訂意向性就業(yè)協議，更重要的是一個宣傳契機，宣傳阜陽的發(fā)展和用工環(huán)境等，讓更多本地及在外阜陽人留在家鄉(xiāng)就業(yè)?！笔腥松缇质芯蜆I(yè)管理服務中心主任王培一說。

一系列行動

千方百計留住人建設家鄉(xiāng)

阜陽是人力資源大市，常年外出務工人員達380萬人，其中省內轉移就業(yè)123.4萬人，跨省外出257萬人。如何留住人本地就業(yè)建設家鄉(xiāng)？

“發(fā)達地區(qū)企業(yè)薪酬高、還給員工出來回車費，確實讓一部分在外阜陽人返崗就業(yè)。對于阜陽來說，要有優(yōu)越的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策才更具吸引力?！卑不毡宇^服飾有限公司現場招聘負責人、公司綜合部經理張佩賀說，比如，對于本地企業(yè)的員工，也要有關部門考慮到其購房、醫(yī)療及子女教育等方面的需求，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策進一步落實到位。

近年來，我市出臺了系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策；年前，隨著疫情防控措施優(yōu)化，我市“接您回家”工作組摸排阜陽籍老鄉(xiāng)的返鄉(xiāng)需求，適時發(fā)派車輛，接老鄉(xiāng)回家過年；委托在北京、上海、南京、杭州、成都、舟山等地的19個阜陽籍務工人員就業(yè)保障服務站（“接您回家”工作站），面向就地過年的阜陽籍務工人員開展各種形式的慰問活動。各站點積極發(fā)動企業(yè)開展走訪慰問，讓他們在異鄉(xiāng)感受到“年的氛圍、家的溫暖”；春節(jié)前，市委宣傳部發(fā)布“致廣大在外務工經商人員的一封信”，傳遞家鄉(xiāng)黨委、政府對在外人員的關心關懷，引導他們錯峰出行、有序返鄉(xiāng)，鼓勵他們回鄉(xiāng)發(fā)展、反哺家鄉(xiāng)。

春節(jié)前后至3月份，我市各地將先后組織約200場線下招聘會，把崗位送到家門口，千方百計留住人建設家鄉(xiāng)。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)

有這些扶持政策

對于企業(yè)，新返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)購置新生產設備的，由縣級人民政府給予一定的設備補助；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)自主建設或租賃廠房的，由縣級人民政府給予一定的廠房補助；對產業(yè)園區(qū)、孵化基地內吸納就業(yè)50人以上的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)，由縣級人民政府給予一次性最高5萬元水電氣費補貼；對畢業(yè)2年以內高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧人口、退役2年內的自主就業(yè)退役軍人、返鄉(xiāng)農民工首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經營6個月以上的，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼等。

對于就業(yè)群體，畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的，由就業(yè)補助資金給予高校畢業(yè)生每人30000元的一次性就業(yè)補貼；離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)或通過新就業(yè)形態(tài)方式就業(yè)，并以個人身份繳納社會保險費的，按照每人每月給予350元職工養(yǎng)老保險補貼(享受最低生活保障的職工養(yǎng)老保險補貼為每人每月450元)和100元職工醫(yī)療保險補貼，補貼期限不超過24個月；就業(yè)困難人員可安置在公益性崗位就業(yè)，除按月足額支付不低于當地最低工資標準的工資外(非全日制公益性崗位按小時最低工資標準計算)，依法繳納社會保險費。同時，當地財政再按照每月不超過當地最低工資50%的標準給予個人補助等。

記者 儲繼明/文 王彪/攝

關鍵詞： 人民政府 社會保險費 千方百計