1、流程：教師編制考試一年只舉行一次，由當地教育局發布招考公告，考生按照考試公告進行崗位報考，采取擇優錄取，公平公正的方式選拔。

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2、（一）.報考條件教師編制報考條件一般包含：學歷要求、專業要求、戶籍要求、年齡要求及擁有對于的教師資格證書，每個地方具體要求不一樣，需要詳見地方招聘公告崗位需求表。

3、（二）.報考時間教師編制報考時間沒有統一規定，一般是一年舉行一次，具體看當地教育局統一安排，可以參考當地往年考試公告。

4、（三）.考試內容教師編制考試分為筆試考試跟面試考試，采用選拔競爭性考試，分高者得，筆試上岸以后，才有資格報名面試，面試高分者經過審核將獲得職位機會。

5、1.筆試內容考試內容一般為《教育基礎知識》和《公共基礎知識》或者《學科專業知識》兩部分，教育基礎知識部分主要包括教育學、心理學、教學論、教材教法、教育法律法規和教師職業道德等，崗位要求的專業知識部分按專業類別分類命題，每個省份具體考試內容不一樣，詳見地方招聘公告。

6、筆試成績公布后，根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線，面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位計劃由高分到低分依次確定。

7、2.面試考試面試采取試講或說課的方式進行，面試具體辦法及時間、地點在見當地教育局發布的考試公告。

8、（四）.考察和體檢1.考察當地教育局會同用人單位組成考察組，對考察體檢人選進行考察，根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據相關規定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審，并形成書面考察意見。

9、2.體檢體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行，體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

10、（五）.公示和聘用招聘單位根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，經當地教育和體育局和同級事業單位公開招聘主管機關審核同意后公。

11、符合聘用條件的，由事業單位公開招聘工作主管機關發放《事業單位招聘人員備案通知書》。

12、聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。

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