防暑降溫費發放標準及規定是什么？防暑降溫費暫行辦法是什么？

防暑降溫費發放標準為上一年職工月平均工資×3%(2020年防暑降溫費標準：6323元*3%=189.7元/月)發放時間為6月至9月，用人單位應按月或一次性向在崗職工發放，不得用實物代替。

分配人群：對所有在崗職工

發放要求：用人單位應按月或一次性向在崗職工發放

注：高溫津貼、防暑降溫費用應以法定貨幣的形式分配給勞動者，不得用清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類證券代替。

防暑降溫費發放標準及規定

根據《防暑降溫措施管理辦法》根據《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在高溫天氣(達到日更高氣溫)35℃以上)，從事室外露天工作，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下，應向勞動者支付高溫補貼。

【防暑降溫費標準】:用人單位安排勞動者每年6月至8月在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發放高溫津貼;室內工作場所的溫度不能采取有效措施降低到33℃以下(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發放。(常見的高溫工作包括建筑工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人)

分配范圍：勞動者在35℃以上高溫天氣從事戶外作業，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的;

【發放時間】:各省市自行制定防暑降溫費發放時間。比如遼寧省每年6、7、8月3個月向勞動法發放防暑降溫費;比如天津的防暑降溫費發放時間是6-9月。

法律依據：防暑降溫措施管理辦法

溫馨提示：不是每個工人都有高溫補貼。工人在高溫天氣下露天工作，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下，為了獲得高溫津貼，由于我國城市情況不同，高溫補貼標準(熱降溫費標準)和分配時間不統一，各省市根據當地實際情況制定分配標準，但高溫費基本上每月補充，每天補充兩個分配標準。

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