《工會(huì)法》關(guān)于工會(huì)訴訟權(quán)利的規(guī)定

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《工會(huì)法》關(guān)于工會(huì)訴訟權(quán)利的規(guī)定有四處，其中第二十條規(guī)定：

“企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任;因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。”

《工會(huì)法》第二十一條規(guī)定：

“職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。”

這一條規(guī)定，暗含著工會(huì)應(yīng)資助勞動(dòng)者訴訟、亦可代理勞動(dòng)者訴訟。這就是說，當(dāng)勞動(dòng)者權(quán)利受到侵犯時(shí)，工會(huì)應(yīng)出面幫助勞動(dòng)者訴訟。

第四十九條規(guī)定：

“工會(huì)對(duì)違反本法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。”

第五十四條規(guī)定：“違反本法第四十六條規(guī)定，侵占工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。”

這兩條都涉及兩種訴訟，即民事訴訟和行政訴訟。當(dāng)侵權(quán)行為人是國家機(jī)關(guān)時(shí)，工會(huì)可以提起行政訴訟;當(dāng)侵權(quán)行為人不是國家機(jī)關(guān)時(shí)，工會(huì)可以提起民事訴訟。

由此可以看出，新《工會(huì)法》明確賦予了工會(huì)訴訟權(quán)，從立法的角度為工會(huì)組織和勞動(dòng)者維權(quán)提供了保障，彌補(bǔ)了1992年《工會(huì)法》的不足。

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