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為緩解社會就業(yè)壓力，中國聯(lián)通也是拼了。從前些日子劉烈宏董事長的講話中了解到，聯(lián)通去年招了萬人，今年將再招萬人！聯(lián)通已經(jīng)成為最受大學(xué)生歡迎的企業(yè)之一，985/211等名校的畢業(yè)生報名都十分踴躍。

這個萬的數(shù)量是什么概念呢？全年全社會城鎮(zhèn)新增就業(yè)人口大概一千四五百萬，中國聯(lián)通憑借一己之力就占了千分之一左右，別忘了全國的企事業(yè)單位可是幾十上百萬家，聯(lián)通的這個貢獻不可謂不大，關(guān)鍵時候彰顯了企業(yè)責(zé)任，應(yīng)該給他們點個贊。

有人可能問了，聯(lián)通招這么多人，能用得了嗎？

當(dāng)然是用得了，而且會用得好。

據(jù)了解，聯(lián)通新招聘的軟件開發(fā)、電子信息、計算機、人工智能等專業(yè)的理工科畢業(yè)生最多，明顯是側(cè)重技術(shù)，側(cè)重研發(fā)，這也是與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展要求相契合的，今年聯(lián)通研發(fā)投入將達到154億，繼續(xù)保持高增長。

新入職的大學(xué)生一般都會經(jīng)過一個月左右的集中培訓(xùn)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)企業(yè)的文化、制度、技術(shù)、產(chǎn)品等，同時年輕人在一起可以增進彼此溝通交流，方便以后的協(xié)作。新人一般會被優(yōu)先分配到產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)部門，從事云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、大安全等產(chǎn)品研發(fā)和信息化業(yè)務(wù)支撐等工作，還有就是行業(yè)客戶服務(wù)等崗位，總體上都是為了提升企業(yè)服務(wù)能力和水平的，經(jīng)過這些年的更新?lián)Q代，年輕人逐漸地接過了老一輩的班，繼續(xù)推動企業(yè)以新的方式跨入數(shù)字經(jīng)濟時代。

新入職的大學(xué)生會有怎樣的發(fā)展前途？

據(jù)悉，聯(lián)通內(nèi)部的員工職業(yè)規(guī)劃還是很清晰的，新員工從評優(yōu)、晉級、晉檔、提拔等都有著比較明確的路徑，而且薪酬方面也是按勞分配，多勞多得，搞研發(fā)的有了成果，可以拿到巨獎，前些日子聯(lián)通剛剛為創(chuàng)新成果豪擲3000萬獎金，不同的技術(shù)團隊獲得了幾十到上百萬，可以說聯(lián)通對技術(shù)的追求和技術(shù)人員的培養(yǎng)激勵不亞于互聯(lián)網(wǎng)公司，只要手里有幾把刷子，大可在聯(lián)通舞臺上馳騁。搞市場的機會也很多，拿到了大項目可以有幾萬到幾十萬的績效激勵，也是條迅速致富之路，這樣的員工越來越多。不過做市場并非易事，需要有恒心毅力，有時候也得看運氣。

所以只要年輕人肯干，能干，干出業(yè)績，企業(yè)是不會虧待大家的，這也是聯(lián)通能夠保持充足的活力，能夠在數(shù)字經(jīng)濟中屢有斬獲的內(nèi)在因素。

有人問能不能進聯(lián)通？我的回答是：如果想好好干事兒，學(xué)點東西提升自我，就趕快報名；如果想躺平，還是別去了，否則可能會混的很慘。

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