裝修行業選擇靈活用工平臺好不好

隨著社會的不斷進步，老百姓的生活也越來越好，越來越多的人都從過去的平房搬遷到了樓房，裝修行業也隨之越來越火，干裝修的人都知道，裝修行業一直存在著用工難，用工貴的問題，所以現在很多裝修公司都已經開始合作靈活用工平臺來解決用工難，用工貴的難題，那么裝修行業應該如何進行靈活用工平臺合作呢?

裝修行業選擇靈活用工平臺好不好?

眾所周知，家裝行業不養工人，家居建材品牌零售商不養工人或僅養少量工人，一旦遇到訂單量激增的情況，就會因為售后服務承載能力不足失去訂單或者引發客戶不滿等售后問題。如此以來，靈活用工是家裝家居建材行業未來的發展趨勢，也是企業降低用工成本的有效方式。企業基于實時用工需求靈活選擇工人，雙方不是正式全職勞動關系，可以根據需求隨時停止勞動關系。靈活用工是對傳統固定就業模式的補充，這種模式已經逐步廣泛應用于各行各業。

裝修行業選擇靈活用工有哪些好處?

1、節約企業管理成本：靈活用工可以降低企業的管理成本。招聘成本以及用工等支出成本，大大的縮短了招聘周期、節省了閑置工人的用工成本以及員工福利成本，可以緩解裝修行業季節性人力不足問題。

2、提升工作效率：靈活用工可以提高裝修行業的的工作效率，同時增強競爭力。裝修行業面對一些著急或者趕工期的情況時，靈活用工能夠使公司快速有效地完成整合，避免許多不必要的程序，同時可以提高客戶的滿意度，靈活就業者還可以間接幫助企業增加全職員工的工作積極性。

在政策和大環境驅動下，高燈科技旗下數字化交易合規服務平臺，致力于用科技助力弱勢靈工健康發展。平臺通過智能任務匹配、任務過程管理、企業及勞動者信用體系建設、勞動者成長計劃、金融服務、福利保障、技能培訓等于一體的全鏈條人企商業互聯服務，幫助解決企業和靈工群體之間的各種問題，增強企業的抗周期性、減少企業經營風險、為企業降本增效，為弱勢靈工提供更多工作機會、為其合規納稅，并提供各項法律權益保障措施，促進人企雙方良性發展。

平臺核心圍繞四大服務能力展開。第一，通過身份認證、電子檔案、電子合約、金融服務、商事服務、區塊鏈技術在內的基礎服務能力，保障人企實時在線互聯;第二，通過基礎服務能力的多維組合，為企業提供商業引擎，如通過電子檔案服務和身份認證完善個人行為數據化，提供用戶數字畫像，并與需求企業進行匹配，實現服務鏈接最優;第三，多方資源鏈接能力，為弱勢勞動者提供社會福利保障、技能培訓、社保知識等免費福利保障增值服務。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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