伴隨著改革開放，伴隨著三亞市的經濟高質量發展，伴隨著三亞市的經濟騰飛，三亞海韻集團經過20年的長足發展，一躍成為海南省旅游地產的領跑者，三亞市經濟發展的建設者、見證者、踐行者。三亞市康養、文旅、溫泉度假、人與自然和諧共生的生態綠色發展的引領者、倡導者和推行者。目前，海韻集團企業發展成為資產過百億的優秀民營企業，在非公有制企業領域書寫了三亞民營經濟創新發展的傳奇。

海韻集團在發展中認識到，企業的社會責任、經濟責任和環境責任都密切地關聯著企業自身健康發展、企業與社會和諧發展、企業與環境協調發展。新時代在經濟、社會和環境的多重壓力下，三亞海韻集團作為中國民營企業履行社會責任越來越具有實質性和戰略性，并希望通過戰略性履行社會責任增加企業可持續發展的韌性。如何將企業社會責任融入公司治理和經營戰略？如何助力企業走向綠色發展、高質量發展和創新發展之路，凝聚海韻集團企業共識、構筑可持續發展美好未來。

優化營商環境 三亞海韻騰飛

企業與公益融合發展,相輔相成,缺一不可。企業在發展經濟效益的同時,更要注重社會效益,需要積極回饋社會與人民。近年來,國內的公益與慈善事業發展正逐步走向一個更為成熟和理性的新階段,對企業以及履行社會責任也提出了新要求。

新時代呼喚民營企業家在大情懷中弘揚奉獻精神。達則兼濟天下，民營企業家的財富都來源于社會，民營企業家既要創造財富，也要回報社會。出生在東北的海韻集團公司創始人，事業發展卻在海南三亞，是三亞讓海韻實業，走向海韻集團。是三亞市政府，讓海韻集團，走向國際海韻集團上市的舞臺；是三亞市人民的支持，讓海韻國際集團，打造成國際航母旗艦多元化集團化的超大規模企業。海韻集團創始人陳憲清自己打趣說自己有兩個家鄉，一個是遼寧瓦房店，一個家鄉就是海南三亞，我是三亞人。如果沒有海韻集團，沒有三亞市人民政府的大力支持和幫助，就沒有海韻集團今天取得的成就和發展。海韻集團公司從2002年在海南三亞迎賓路聚鑫園G座六層起步，經過20年來的長足發展，改革的大潮投資海南三亞這片熱土，海韻集團公司依靠三亞市政府的政策和支持，憑著多年的經驗和汗水，經過20年長足發展，海韻集團成了海南旅游地產的領跑者，已經發展成為資產上百億企業，成為海南民營企業的佼佼者。作為民營企業，雖然一路艱辛，一路坎坷，一路波折，在三亞投資興業發展過程中，三亞市人民政府始終堅定不移支持海韻集團，支持“民營經濟發展”，關心民營企業的進步，優化三亞營商環境，扶持民營企業做大做強。

倡導家國情懷 踐行核心價值

“河海晏清成鉅典，神祇安樂衍璿源，無前休美方揚厲，持敬工夫重討論”。這是宋代徐鹿卿 《明堂慶成詩》經典作品。站在改革開放這個偉大的時代，海韻集團公司作為民營企業，發展壯大不忘“家國情懷”。2019年2月23日，在三亞海韻度假酒店多功能大廳，一場別開生面的大會正在隆重進行。容納百人的會議大廳座無虛席，在眾多媒體的閃光燈下，三亞市企業家協會會長，海南三亞憲清養老基金會會長，中國企業養老基金會的創辦人、三亞海韻集團董事長陳憲清召開的“家風廉政建設大會”，而這個大會讓人想不到的，竟是一年一度的家族家風廉政建設大會。每一年都要舉行一次，以此教育海韻集團公司員工、家人、親人養成“傳承正能量弘揚傳統文化，踐行社會主義道德核心價值觀”，牢固樹立企業核心“價值觀”優化家族家風道德體系建設。營造風清氣正的和諧發展的氛圍。震撼心靈的“家書”，中國首個企業以“家族家風建設領導小組”的名義，加強監督家族家風的實施組織，就這樣誕生了。海韻集團創始人倡議：“我們的祖輩都是淳樸的農民，富裕了不能奢侈，要頂得住各種誘惑”。要增強法治觀念，不做違法之事，誰出現違法之事就追究誰的責任；要低調做人，高調做事，家族人違規違紀要比一般員工加重處罰；不允許家族人居功自傲；各家庭要和諧相處，堅決反對低俗丑陋行為；要以中華民族優秀的傳統文化教育后代，成為有理想、有道德、有知識、有本領的一代新人。為了保證決策的順利進行，成立了以陳憲清為組長的家族家風建設領導小組，正式列入了公司的組織架構之中。在海韻集團，積極構建和諧勞動關系、促進就業、關愛員工，樹立起“義利兼顧、德行并重”的良好形象。

海韻集團的成功，源于具有民營企業腳踏實地的奮斗精神，求真務實的進取精神，共同富裕家國情懷的奉獻精神，敢于擔當踔厲奮發的實干精神。作為中國民營企業，新時代呼喚企業具有家國情懷，責任擔當，弘揚實干精神、弘揚法制精神，傳承中華民族傳統美德。唯有擔當，方成其業。在當前國內外經濟形勢錯綜復雜，動能轉換、結構調整、轉型升級、提質增效時期，通過自我革新，實現對企業自身的超越。海韻集團公司創始人認為，企業必須以社會的認同作為人生最高的價值，勤儉節約，反對享樂主義，不負時代。自覺以國家富強、民族復興為己任，做產業報國、實業強國的引領者和時代先鋒。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

關鍵詞：