“把‘開展工資集體協(xié)商’納入蹲點重點工作清單?!边@是四川省總工會第五蹲點工作組赴遂寧市快遞行業(yè)工會聯(lián)合會蹲點后作出的決定。
(資料圖片僅供參考)
剛到蹲點單位,為摸清快遞行業(yè)實情,蹲點工作組開展深入走訪調(diào)查。在調(diào)研中,一位在快遞行業(yè)深耕10多年的老板告訴他們:快遞行業(yè)最棘手也最難的問題是總部平臺對加盟企業(yè)和對快遞員的罰款,如果這個問題能在5年內(nèi)有改善已經(jīng)是非常樂觀的了。那時,蹲點工作組便下定決心要做一些有利于職工長遠利益的事情。
“我們也知道,這樣的難題,在短暫的蹲點工作中是無法解決的,這讓我們感到些許失落。但我們依然硬著頭皮,把‘開展工資集體協(xié)商’納入了我們的蹲點重點工作清單。”省總工會第五蹲點工作組組長劉曉琳說。
路,都是走出來的。蹲點工作組根據(jù)蹲點單位原有的工作計劃安排,開展了覆蓋廣泛的職工運動會、上千人參賽的職業(yè)技能競賽,到獲獎快遞小哥工作點位進行采訪宣傳,在工會的戶外勞動者服務(wù)站點開展宣講活動、集中入會儀式、送清涼慰問和親子活動……
在為職工和企業(yè)辦實事的同時,開展工資集體協(xié)商工作也一直放在他們的心中。
“以前,我們總是聽說企業(yè)方并不愿意搞集體協(xié)商,覺得搞集體協(xié)商是一個‘氛圍緊張’的現(xiàn)場,即使前期針對集體協(xié)商進行走訪,已經(jīng)得到個別企業(yè)的肯定性意愿答復(fù),但我們內(nèi)心還是會打鼓,到底如何才能既為職工謀福利,又利于企業(yè)發(fā)展呢?”這個問題一直困擾著蹲點工作組。
工聯(lián)會干事提出“對獲得高級職業(yè)技能證書的,給予獎勵”;快遞員夏偉在快遞包裝方面有自己的發(fā)明創(chuàng)造,還有自己的專利……就在一頭霧水的時候,這些來自基層的建議和信息,給了他們靈感和方向。于是,他們終于確定在快遞行業(yè)開展以能級工資集體合同為重點的集體協(xié)商。
蹲點工作組聯(lián)合當(dāng)?shù)毓笇?dǎo)召開職工代表大會,選舉產(chǎn)生協(xié)商代表,組織企業(yè)方和協(xié)商代表開展了2輪集體協(xié)商,并達成了共識:設(shè)立創(chuàng)新發(fā)明獎,發(fā)明創(chuàng)造給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益的,明確給予不低于1000元的獎勵;學(xué)歷提升、技能競賽獲獎都有獎勵……對于這樣的協(xié)商結(jié)果,職工和企業(yè)都很滿意。一路走來,蹲點工作組感慨道:“原來,集體協(xié)商不一定都是‘氣氛緊張’?!?/p>
為此,蹲點工作組還將聯(lián)合當(dāng)?shù)毓偨Y(jié)出一份能夠在全省推廣的快遞行業(yè)集體協(xié)商操作指南,支持更多區(qū)域的快遞行業(yè)開展集體協(xié)商,通過這種方式,不斷地靠近和觸達更為核心的問題,比如罰款問題。
“我們要像探險家一般,敢于探索,才有可能到達山頂。在全國工會系統(tǒng),如果我們的蹲點單位只是小小一角,那么我們每個蹲點工作組就是一粒火種,以一?;鸱N,照亮一個角落,星星之火總會燎原?!眲粤照f。
(四川工人日報記者鄧霞)
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