12月28日,華潤雙鶴(600062.SH)發布《2021年限制性股票激勵計劃 (草案 )》,該公司計劃向激勵對象授予2217.64萬股限制性股票,約占該激勵計劃提交股東大會審議時公司股本總額的2.13%。其中,首次授予1880.22萬股,約占該次授予總量的84.78%,約占公司股本總額的1.80%;預留授予337.42萬股,約占該次授予總量的15.22%,約占公司股本總額的0.33%。
中國產業經濟信息網財經頻道注意到,2021年三季度相對于上半年,華潤雙鶴業績同比增速有所下滑。
首次授予價格遠低于股價
中國產業經濟信息網財經頻道注意到,華潤雙鶴該次激勵計劃首次授予限制性股票的授予價格為7.54元/股。該價格不低于股票票面金額,且不低于下列價格較高者:該激勵計劃草案公告前1個交易日公司標的股票交易均價(股票交易總額/股票交易總量)的60%;該激勵計劃草案公告前20個交易日、60個交易日或者120個交易日的公司股票交易均價之一的60%。
12月27日,華潤雙鶴每股收盤于12.61元,相對于公司該次激勵計劃首次授予限制性股票的授予價格為7.54元/股,高出5.07元。
華潤雙鶴該次激勵計劃首次授予限制性股票的激勵對象為275人(不包括預留授予的激勵對象),占2020年年底公司職工總數11351人的2.42%,主要包括公司(含控股子公司)高級管理人員及對公司經營業績和持續發展有直接影響的中高層管理人員及核心業務骨干。具體包括:公司高級管理人員5人;中高層管理人員71人;核心業務骨干199人。其中,副總裁、董事會秘書范彥喜獲授個量合計25.09萬股,紀委書記譚和凱、副總裁陸文超、副總裁劉子欽、副總裁滿超獲授個量分別為14.28萬股、23.76萬股、17.45萬股、24.89萬股。
華潤雙鶴該次激勵計劃的解除限售考核年度為2022-2024年三個會計年度,每年度考核一次,以達到業績考核目標作為激勵對象的解除限售條件。首次授予部分各年度業績考核目標如下。第一個解除限售期:2022年凈資產收益率不低于10.82%,且不低于對標企業75分位值或同行業均值;以2020年為基準,2022年利潤總額復合增長率不低于6%,且不低于對標企業75分位值或同行業均值。第二個解除限售期:2023年凈資產收益率不低于10.83%,且不低于對標企業75分位值或同行業均值;以2020年為基準,2023年利潤總額復合增長率不低于6%,且不低于對標企業75分位值或同行業均值。第三個解除限售期:2024年凈資產收益率不低于10.84%,且不低于對標企業75分位值或同行業均值;以2020年為基準,2024年利潤總額復合增長率不低于6%,且不低于對標企業75分位值或同行業均值。
業績增速減緩
2021年前三季度,華潤雙鶴營業收入、凈利潤分別為68.75億元、8.89億元,同比增速分別為7.87%、1.8%。其中,三季度,該公司營業收入、凈利潤分別為22.45億元、2.94億元,同比增速分別為0.84%、7.72%。
2021年上半年,華潤雙鶴營業收入、凈利潤分別為46.3億元、5.95億元,同比增幅分別為11.64%、7.28%。從上述數據可以看出,2021年三季度,華潤雙鶴業績同比增速有所放緩。
慢病業務平臺、??茦I務平臺、輸液業務平臺是華潤雙鶴三大業務板塊。該公司慢病業務擁有0號、糖適平、匹伐他汀、壓氏達、穗悅、復穗悅、胞磷膽堿、硝苯地平等多個產品,尤其在降壓領域目前已經形成了全品類產品線,核心產品0號是廣泛使用的經典復方制劑降壓產品。??茦I務方面,該公司珂立蘇在治療新生兒呼吸窘迫的PS制劑產品中市場份額第一,小兒氨基酸市場份額排名第一,腹膜透析液市場份額排名第二,丙戊酸鎂緩釋片為獨家品種,在丙戊酸口服劑系列中排名第二。
(責任編輯 張麗娜)