2021年最后一天,長江證券副總裁羅國華官宣辭職。
長江證券公告稱,因個人原因,羅國華申請辭去該公司副總裁職務,辭職后不再擔任長江證券公司及子公司任何職務。
同時,券商中國記者獨家獲悉,現年50歲的羅國華將從長江中游的長江證券,順江而下直抵長江出??诘纳虾WC券任職,或出任總經理一職,接替此前因工作調動辭去上海證券總經理職務的楊玉成。
長江副總裁官宣辭職
2021年12月31日,長江證券披露,該公司董事會收到羅國華先生辭職的書面報告,因個人原因,羅國華申請辭去該公司副總裁職務,辭職報告自送達董事會時即生效。
長江證券表示,羅國華的辭職不會對該公司正常經營產生影響,羅國華未持有該公司股份,辭職后將不再擔任該公司及子公司任何職務,并對羅國華任職期間作出的貢獻表示感謝。
羅國華是2021年以來長江證券辭職的第二位副總裁。2021年4月,長江證券副總裁、首席金融科技官韋洪波宣布辭職,后加入華林證券出任CEO,但5個月后韋洪波又再次從華林證券掛印而去,據悉將開啟自主創業。
2020年長江證券年報顯示,羅國華生于1971年,辭職前擔任長江證券副總裁,兼任子公司長江期貨董事長。羅國華還是中國證券業協會證券經紀業委員會副主任委員,2020年領取薪酬316萬元。
就履歷而言,羅國華在銀行、保險和券商都有豐富的從業經驗。在進入長江證券之前,羅國華曾任建設銀行湖北省分行科員、科長,建設銀行武漢市新洲區支行副行長,太平人壽湖北分公司副總經理、寧波分公司總經理、銀行保險部總經理。后羅國華入職長江證券,先后任零售客戶總部副總經理、總經理、武漢分公司總經理、經紀業務總監、總裁助理,長江資管董事。
“羅總在長江證券工作了十余年,年富力強,主要分管財富管理、經紀業務這塊,此前一直在武漢工作,現在有新的抱負,我們都祝福他。”一位長江證券員工對券商中國記者表示。
財報顯示,長江證券前三季度營業收入66.48億元,同比增長12.66%;凈利潤21.99億元,同比增長13.85%。
2020年長江證券年報顯示,該公司經紀及證券金融業務營業收入5.03億元,同比增長40.27%。年報解釋,主要是憑借持續優化網點布局,扎實推進財富管理能力建設,客戶資產規模和金融產品銷量持續增長,財富管理業務收入持續增加。
券商中國記者注意到,羅國華最新一次公開露面,是在2021年12月12日舉辦的“數智財富管理·長江龍2021年度策略會”上,彼時羅國華還是以長江證券副總裁身份演講。
羅國華認為,要幫助廣大客戶實現財富保值、增值、傳承,要從解決客戶的財富管理痛點出發,不斷積累對財富管理服務的規律性認識,探尋解決方案,形成了‘數智財富管理’的理念,以科學、智能、高效的產品和服務,隨時響應著客戶創富、守富、傳承的財富管理需求。
下一站或任上海證券總經理
券商中國記者從多位信源獲悉,羅國華將出任上海證券總經理職務,目前上海證券內部不少員工已經知悉此事。不過,羅國華目前尚未辦理入職和官宣。
上海證券前總經理楊玉成也是資本市場老兵,2004年加入東方證券,自2019年7月任東方證券副總裁。2020年5月份,楊玉成離開東方證券加入上海證券,并先后擔任該公司總裁、總經理等職務。
2021年12月15日,券商中國從楊玉成處獲悉,他已正式離開上海證券,入職上海證券母公司百聯集團旗下的百聯商投。
楊玉成離開之后,上海證券總經理的職務處于空缺狀態,上海證券最新的高管名單中,楊玉成留下的空缺也沒人彌補。
上海證券因為歷史原因,此前一直長期被國泰君安控股,但是同業競爭等問題嚴重限制了其發展。
2020年12月12日晚間,證監會披露公告,核準百聯集團有限公司成為該公司主要股東、控股股東。上海證券注冊資本由26.1億元變更為53.27億元,并由百聯集團有限公司依法認購上海證券新增26.63億元出資、上海城投(集團)有限公司依法認購公司新增5326.6萬元出資無異議。
業務發展上,經紀業務是上海證券目前營業收入的核心來源,這也和羅國華過往長期主管經紀業務的經歷比較匹配。
2020年年報顯示,上海證券實現營業收入17.13億元,凈利潤4.65億元。當年該公司經紀業務實現收入7.77億元,收入占比達到41.98%。此外,與經紀業務直接相關的利息凈收入也高達4.59億元,收入中第三高的則是投資收益3.68億元。投行、資管等收入都沒有超過5000萬。
上海證券在2020年年報中介紹,報告期內,該公司經紀業務實收入同比增加32.59%。其中代理買賣證券業務凈收入(不含交易席位租賃費)6.05 億元,市場份額 0.582%,同比下降 4.42%,行業排名第45位,與上年持平;股基交易市場份額 0.499%,同比下降 8.50%,行業排名下降1名。
近兩年來,上海證券的業務創新也是圍繞經紀業務及相關展開,特別是羅國華擅長的財富管理領域,也是上海證券轉型的重點。
上海證券董事長何偉在此前的文章中介紹,2021年初,該公司控股股東正式變更為百聯集團,新股東入主后的第一項工作就是從股東會、董事會層面推動制定公司新的發展戰略。新的發展戰略提出將該公司發展成為“特色鮮明、區域領先、品牌知名的、有專業特色的財富管理型券商”的愿景與目標。