廈門國貿推股權激勵方案 擬授予1.06億股限制性股票

3月25日晚間，廈門國貿(600755)公告了《2022年限制性股票激勵計劃（草案）》，公司將向公司董事、高級管理人員、中層管理人員及核心骨干員工授予限制性股票1.06億股，約占公司目前股本總額的5%。

作為廈門市第一家推出股權激勵計劃的市屬國有控股上市公司，廈門國貿時隔兩年再次推出股權激勵計劃。此次激勵計劃首次授予限制性股票8470.67萬股，約占本次激勵計劃擬授予限制性股票總數的80%，首次授予的激勵對象人數不超過972人，涵蓋公司關鍵崗位核心員工。同時還預留了激勵總量20%的股份，未來將進一步調動員工的積極性。

截至本激勵計劃草案公告日，公司2020年限制性股票激勵計劃尚在有效期內，2020年限制性股票激勵計劃首次授予2080萬股、預留授予116.50萬股。

根據草案，本次激勵計劃設定的公司2022-2024年業績考核指標為：每股收益分別不低于0.90元、1.15元、1.25元。據了解，以上每股收益相比公司2020年度不含房地產業務的同口徑指標增幅分別超30%、70%、80%；以2020年度同口徑營業收入為基準，營業收入增長率分別不低于45%、60%、75%；每年末資產負債率均不高于70%；同時，每股收益、營業收入增長率應不低于同行業均值或對標企業75分位值。

值得一提的是，廈門國貿本次股權激勵考核指標中的每股收益和營業收入數據均不含房地產業務。據廈門國貿十四五戰略規劃提出，要聚焦供應鏈管理核心主業，深化金融服務的協同作用，積極拓展健康科技新賽道，并逐步退出房地產業務。此次考核指標也體現出公司及管理團隊在公司剝離房地產業務后聚焦主業發展的信心。

廈門國貿表示，本次激勵計劃首次授予的人數約占公司員工總數的20%，有助于持續、有效地引導公司管理層及核心骨干員工建立高質量發展的理念，實現員工、公司與股東之間利益與風險的綁定，進一步完善公司的長效激勵機制，促進公司治理結構進一步優化。

在本次股權激勵計劃推出前，廈門國貿控股股東國貿控股剛剛完成增持計劃。截至3月21日，國貿控股通過集中競價交易方式累計增持公司股份840.06萬股，占公司總股本的0.40%，本次增持計劃已實施完畢。目前國貿控股及其一致行動人合計持有公司股份7.83億股，占公司總股本的36.99%。

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