交大思諾董秘回復：公司有嚴格的薪酬管理和績效考核體系

交大思諾(300851)04月02日在投資者關系平臺上答復了投資者關心的問題。

投資者：賬面上將近兩個億資金躺在銀行賬戶上，銀行活期利率才0.3%，請問財務總監，是否需要合理規劃提高資金利用率？另外請問財務總監是否有高級會計師職稱或者注冊會計師證書？財務人員是否需要提高學習能力？公司前期公告7個億閑置資金要進行理財，結果在財務報表上未體現出來應該有的收益！

交大思諾董秘：尊敬的投資者您好，公司財務總監具有高級會計師職稱。2021年度，為了提高資金使用效率，公司在不影響日常經營情況下，利用閑置資金進行理財，公司后續將依據戰略規劃和業務發展現狀合理規劃使用資金，進一步提高資金使用效率。感謝您的關注。

投資者：管理費用上升很多原因是由于薪酬上漲導致的，而全年公司業績慘不忍睹，請問管理人員薪酬是否和其業績匹配？是否存在薪酬較高的情況？

交大思諾董秘：尊敬的投資者您好，公司有嚴格的薪酬管理和績效考核體系，2021年度公司凈利潤下滑，相關管理人員薪酬均有不同幅度的下降。感謝您的關注。

交大思諾2021年報顯示，公司主營收入3.62億元，同比上升0.94%；歸母凈利潤9692.75萬元，同比下降19.65%；扣非凈利潤7658.89萬元，同比下降33.4%；其中2021年第四季度，公司單季度主營收入1.96億元，同比上升4.45%；單季度歸母凈利潤7294.67萬元，同比下降13.82%；單季度扣非凈利潤6965.33萬元，同比下降14.68%；負債率10.88%，投資收益1306.36萬元，財務費用-158.55萬元，毛利率70.83%。

該股最近90天內無機構評級。證券之星估值分析工具顯示，交大思諾（300851）好公司評級為2.5星，好價格評級為2星，估值綜合評級為2.5星。(評級范圍：1 ~ 5星，最高5星)

交大思諾主營業務：軌道交通列車運行控制系統關鍵設備的研發設計、組織生產、銷售及技術支持

公司董事長為李偉。李偉先生:1973年2月出生,中國國籍,無境外永久居留權,本科學歷,畢業于北方交大。1994年8月至1998年5月,就職于北方交大,擔任電子信息工程學院教師;1998年6月至1999年6月,就職于新加坡領先科技有限公司,擔任市場部客戶經理;1999年7月至2000年1月,就職于北京追日科技有限公司,擔任市場部高級經理;2000年1月至2001年3月,就職于北京怡嘉行科技有限公司,擔任銷售部經理;2001年3月至2002年1月,就職于Uniways科技有限公司,擔任總經理;2002年1月至2004年12月,就職于北京瑞斯康達科技有限公司,擔任系統集成部高級經理;2005年1月至2015年6月,就職于思諾有限,歷任總經理、董事長;2015年6月至今,擔任公司董事長。李偉先生曾獲得2016年中國鐵道學會一等獎。

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關鍵詞： 績效考核