遠翔新材專利數量“向后看齊” 研發人員平均薪酬落后于同行均值

《金證研》北方資本中心 宋初/作者 歡笙 映蔚/風控

截至深市主板與中小板合并順利實施已逾一周年，深市形成“主板+創業板”新格局。其中，2021年，在創業板上市的成長型創新創業企業有199家，融資1,475.11億元。

而成立逾十五年的福建遠翔新材料股份有限公司(以下簡稱“遠翔新材”)，此番上市因創業板定位問題，遭深交所“四連問”。拷問背后，遠翔新材的專利數量在同行中靠后，兩年兩名核心技術人員離職；且遠翔新材研發人員平均薪酬低于同行業可比公司均值。

據遠翔新材于2022年3月28日簽署的招股說明書(以下簡稱“招股書”)，遠翔新材的研發費用選取的同行業可比公司為確成硅化學股份有限公司(以下簡稱“確成股份”)、金三江(肇慶)硅材料股份有限公司(以下簡稱“金三江”)、山東聯科科技股份有限公司(以下簡稱“聯科科技”)、廣州凌瑋科技股份有限公司(以下簡稱“凌瑋科技”)、吉藥控股集團股份有限公司(以下簡稱“吉藥控股”)、龍星化工股份有限公司(以下簡稱“龍星化工”)。

據招股書，截至2022年3月28日，遠翔新材共取得授權專利的數量為47項。

據凌瑋科技于2021年7月6日簽署的招股說明書，截至2021年7月6日，凌瑋科技共取得專利17項。

據金三江于2021年9月7日簽署的招股說明書，截至簽署日2021年9月7日，金三江共取得專利98項。

據聯科科技2021年半年度報告，截至2021年6月30日，聯科科技已取得105項專利。

據龍星化工2020年年報，截至2020年12月31日，龍星化工累計共獲得國家專利授權70項。

據確成股份2021年半年度報告，截至2021年6月30日，確成股份取得授權專利的數量為147項。

據吉藥控股2020年年報，截至2020年年末，吉藥控股的六家子公司分別為吉林金寶藥業股份有限公司(以下簡稱“金寶藥業”)、通化雙龍化工股份有限公司(以下簡稱“通化雙龍”)、江西雙龍硅材料科技有限公司(以下簡稱“江西雙龍”)、浙江亞利大膠丸有限公司(以下簡稱“亞利大膠丸”)、長春普華制藥股份有限公司(以下簡稱“普華制藥”)、遠大康華(北京)醫藥有限公司(以下簡稱“遠大康華”)。

據國家知識產權管理局數據，截至2020年12月31日，吉藥控股取得授權專利的數量為1項。同期，吉藥控股的子公司金寶藥業、通化雙龍、江西雙龍、亞利大膠丸、普華制藥、遠大康華取得授權專利的數量分別為6項、7項、9項、66項、27項、0項。

根據《金證研》北方資本中心研究，截至2022年3月28日，遠翔新材共取得授權專利47項。截至2021年7月6日，凌瑋科技共取得專利17項；截至2021年9月7日，金三江共取得專利98項；截至2021年6月30日，聯科科技取得105項專利、確成股份獲得147項專利；截至2020年12月31日，龍星化工共獲得70項專利，吉藥控股及其六家子公司(不包括香港子公司)共取得授權專利116項。

可見，除了凌瑋科技外，遠翔新材獲得的專利數量落后于其他同行。

值得一提的是，2020-2021年，遠翔新材的兩名核心技術人員先后離職。

據招股書，2015年10月，遠翔新材認定李建華、王升錦、湯曉劍、聶志明、宮慶權為核心技術人員。2020年10月，遠翔新材認定宋柯唯、李建華、劉暢、湯曉劍、王升錦、楊軍共6人為核心技術人員。

而后，2020年9月，宮慶權因個人原因辭職。2021年2月，劉暢任原由董事長王承輝兼任的技術研發部經理。2021年12月，劉暢因個人家庭的原因辭職。劉暢離職前，其主要負責消泡劑用二氧化硅表面改性的研究。

而上述離職的兩名核心技術人員的研發成果，涉及遠翔新材兩項核心技術專利。

據招股書，遠翔新材目前擁有五項核心技術，消光劑專用二氧化硅生產技術對應的專利之一，一種高性能彩噴紙用二氧化硅吸墨劑的生產方法，專利號為2017104186408。

據國家知識產權局數據，截至查詢日2022年4月6日，名為“一種高性能彩噴紙用二氧化硅吸墨劑的生產方法”的發明專利，專利號為2017104186408，申請日為2017年6月6日，案件狀態為專利權維持，發明人分別為湯曉劍、王芳可、聶志明、劉暢。

據招股書，遠翔新材的硅橡膠專用二氧化硅生產技術，對應的發明專利包括一種白炭黑反應釜加酸裝置及一種高分散白炭黑生產設備及生產方法，專利號分別為2018105236555、201610063869X。

據國家知識產權局數據，發明專利“一種白炭黑反應釜加酸裝置”，發明人為宮慶權、王承輝、王承日，截至查詢日2022年4月6日，該專利的案件狀態為等待實審提案；發明專利“一種高分散白炭黑生產設備及生產方法”，發明人為湯曉劍、王承輝、王升錦、宮慶權、聶志明、麻煜晶，截至查詢日2022年4月6日，該專利的案件狀態為專利權維持。

換言之，2020年至2021年，遠翔新材共有2名核心技術人員離職，該兩名離職的核心技術人員系遠翔新材3項核心技術專利的發明人之一。

值得注意的是，近年來，遠翔新材研發人員的平均薪酬低于銷售人員平均薪酬，且不及同行均值。

據招股書，遠翔新材在比較平均薪資水平時，選取同行業可比公司共3家，分別為確成股份、金三江、龍星化工。2019-2021年，遠翔新材研發人員的平均薪酬分別為10.21萬元、10.53萬元、11.93萬元。同期，遠翔新材銷售人員的平均薪酬分別為10.88萬元、14.5萬元、14.88萬元。

2019-2020年，遠翔新材的上述同行可比公司研發人員平均薪酬的均值分別為12.93萬元、12.84萬元。上述同行可比公司均未披露2021年的研發人員的平均薪酬。

根據《金證研》北方資本中心研究，2018-2021年，遠翔新材研發人員的平均薪酬低于銷售人員平均薪酬。2019-2020年，遠翔新材研發人員的平均薪酬也不及同行均值。

不難看出，不僅授權專利數量“向后看齊”，遠翔新材2位參與核心專利發明的核心技術人員離職。除此以外，2019-2020年，遠翔新材研發人員的平均薪酬也不及同行均值。對此，遠翔新材的創新能力幾何？或該“打上問號”。

信披無小事。面對上述信披問題，未來遠翔新材能否受到投資者青睞？

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