格力員工人均25萬元的超級福利引發外界關注

繼一周前董明珠表示對格力員工“一人一房”承諾“即將送達”后，有關格力“人均25萬元”的“超級福利”再次引發外界關注，格力電器(000651)公告了第一期員工持股計劃，資金規模不超過30億元。

持股計劃引發外界爭議

6月20日晚，格力電器(000651)公告的第一期員工持股計劃(草案)顯示，格力電器當期員工持股計劃的資金規模不超過30億元。擬參與本次員工持股計劃的員工總人數不超過12000人，包括公司董事(不含獨立董事)、監事、高級管理人員共計8人。此次員工持股計劃股票來源為格力電器回購專用賬戶中已回購的股份，股票規模不超過1.084億股，占格力電器當前總股本的1.8%。格力電器全部有效的員工持股計劃所持有的公司股票總數不超過公司股本總額的10%，單個員工所獲股份不超過公司股本總額的1%。

但該員工持股計劃也引發了外界爭議，主要有兩點。一是此次格力員工持股計劃的價格“打五折”。根據公告，參與本次持股計劃員工購買公司回購股份的價格為27.68元/股。而格力電器股價在上周五收報53.68元，上述員工持股價約為現價的50%，相當于打五折。此次擬出資上限為30億元，若頂格全部認購，相當于白送員工近30億元，按12000人來算，平均每人賺25萬元。

同時公告顯示的公司業績考核指標為：本次格力電器員工持股計劃分兩期將對應的權益歸屬至員工持股計劃各持有人，每期可歸屬的比例最高為50%。第一個歸屬期，2021年凈利潤較2020年增長不低于10%;第二個歸屬期，2022年凈利潤較2020年增長不低于20%。

有投資者認為，2020年由于疫情原因，格力電器當年業績基數很低，以2020年業績為基準來設置員工持股激發條件過于寬松。此時員工持股計劃股價以50%的行權可以無風險套利。

二是格力電器董事長、總裁董明珠在本次員工持股計劃中，擬認購股數上限為3000萬股，擬出資金額上限約為8.30億元，占本次員工持股計劃的27.68%。同時，其他六個董事、副總裁認購60萬股。也就是說，如格力電器股價穩定在現有價位，董明珠頂格認購上述員工持股計劃，入手浮盈就達約8億元。

有投資者認為，董明珠個人持股高達3000萬股，在員工持股計劃中占比過高。也有投資者認為，合法合規激勵管理層和員工無可厚非。

而格力電器表示，公司現金流充足，財務狀況良好，不會因實施本員工持股計劃對公司日常經營產生重大不利影響，且未損害公司及全體股東利益。

已發三次股份回購公告

自去年4月以來，格力電器已發布了三次股份回購公告，均表示將用于實施公司股權激勵或員工持股計劃。

其中，去年格力電器前兩次回購累計動用資金達到120億元，購回總計2.09億股，占公司總股本的3.48%，可以完全覆蓋此次員工持股計劃。而在今年5月26日晚，格力電器披露了第三次回購計劃，被稱為“A股史上最大的回購”，格力電器擬以75億-150億元回購股份，回購股份價格不超過70元/股。

6月21日開盤，格力電器大幅低開。截至6月21日，格力電器收報51.99元，跌4.79%，股價創今年來新低，總市值為3075億元。另一家電巨頭美的集團市值收報72元，跌2.44%，總市值為5073億元。兩者市值差距已拉開近2000億元。(記者王丹陽)

關鍵詞： 格力 員工 超級福利 持股計劃