騰訊控股7月14日晚間發布公告稱，董事會通過決議，根據股份獎勵計劃向不少于3300位獎勵人士授予合共240.32萬股獎勵股份。
公告稱，董事會可能不時全權酌情甄選參與股份獎勵計劃的任何合資格人士，其中包括雇員、行政人員或高級職員、董事、專家、顧問或代理。7月14日收盤，騰訊股價報于556.50港元/股，照此計算，240萬股股份對應的市值約為13.6億港元，折合人民幣超過11億元，相當于每人能獲得超過34萬元人民幣。
今年2月，記者從騰訊了解，騰訊在今年年終獎中，對作出特別貢獻的員工授予了一筆“同心同行獎”，為100股的一次性激勵，按當日騰訊控股收盤價736.5港元計算，100股騰訊股票市值在7.36萬港元左右，折合人民幣約6.1萬元。
騰訊此前多次用股票對員工進行獎勵。2016年，在騰訊18周歲生日之際，騰訊向員工授予每人300股騰訊股票，當時公布的授予股票總價值約達17億港元(約15億元人民幣)。2017年，騰訊再發行1787萬新股獎勵10800名員工，按照當日騰訊控股收盤股價271.6港元計算，這筆獎勵價值48.5億港元(42.2億元人民幣)。
除了騰訊外，近期互聯網公司頻頻傳出各種對員工的激勵計劃。如小米近期也拋出了股權激勵計劃。7月5日，雷軍宣布，在金山全面轉型移動互聯網的第十年，贈予每位金山同學600股股票，總計約480萬股。
還有“大廠”給員工直接漲薪。京東近期宣布，自2021年7月1日開始到2023年7月1日，用兩年時間，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪，在2021年7月1日之前的基礎上直接漲薪兩個月。(記者 陳姝)
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