華菱鋼鐵(000932)11月25日在投資者關系平臺上答復了投資者關心的問題。

投資者：董秘（董事長）你好，公司未來三年分紅計劃：公司最近三年以現金方式累計分配的利潤原則上不少于最近三年實現的年均可分配利潤的30%，請問，怎么計算？假如2022年歸母凈利潤為70億元，那么2022年分紅金額多少？

華菱鋼鐵董秘：感謝您對公司的關注。根據公司分紅規劃，2022年最低分紅金額為“最近三年以現金方式累計分配的利潤不少于最近三年實現的年均可分配利潤的30%”與“不低于該年度公司實現的歸屬于母公司股東的凈利潤的20%”兩條標準的孰高值。假設2022年歸母凈利潤為70億元，那么2022年分紅金額的下限為14億元。

(資料圖)

投資者：請問公司產品中普鋼占比多少，我們一直以為公司分類不應該放在普鋼行業吧？

華菱鋼鐵董秘：感謝您對公司的關注。2022年上半年，公司高附加值、高技術含量、能滿足客戶個性化定制需求的品種鋼銷量為57%，普鋼比例為43%。

投資者：湘鋼黨委書記、總經理楊建華一行來訪南鋼，請問這篇文章最早出現在南京鋼鐵公眾號，請問為什么華菱鋼鐵、湘鋼公眾號都沒有報道，請問公司對標學習，請問宣傳，華菱鋼鐵是不是太低調了？為何華菱鋼鐵宣傳跟不上，對標找差是一個全面，公司應該向優秀鋼企學習，比如南鋼股份新聞宣傳，為何華菱鋼鐵不報道公司子公司湘鋼去南鋼股份交流，希望華菱鋼鐵也協調資源，去同行交流、探索合作機會

華菱鋼鐵董秘：感謝您對公司的關注和建議。

投資者：公司口口聲聲說提升生產效率，對標找差，請問鋼鐵基地、子公司比華菱鋼鐵多的鋼企不少，那個企業有這么多企業網站，請問如果上市企業只保留一個企業網站，請問一個企業網站，就不能介紹公司三大子公司嗎？作為小股東，不是很理解？

華菱鋼鐵董秘：感謝您對公司的關注和建議。公司主要子公司均為獨立法人，產品專業化分工，且均有其歷史悠久的馳名品牌和商標。公司網站和子公司獨立網站并行的模式比較符合公司的特點。近年來公司職能部門和員工隊伍已大幅精簡，公司員工已由“十三五”初的3萬余人降低到目前2.4萬人，主要鋼鐵子公司全面實施大部門制，網站維護僅屬于宣傳相關崗位的一小部分職能工作，公司網站與子公司網站并行的模式并不造成您提到的人員冗余情況。

投資者：作為小股東，不是很理解公司回答，華菱鋼鐵有六個網站，比如寶鋼股份收購武鋼以后，武鋼已經沒有自己企業網站，像華菱鋼鐵對標找差，降本增效掛在嘴邊，一個企業六個企業網站，請問每個網站不需要專人維護？感覺公司人員確實冗余，公司高層不敢改的原因是？

華菱鋼鐵董秘：感謝您對公司的關注和建議。公司主要子公司均為獨立法人，產品專業化分工，且均有其歷史悠久的馳名品牌和商標。公司網站和子公司獨立網站并行的模式比較符合公司的特點。近年來公司職能部門和員工隊伍已大幅精簡，公司員工已由“十三五”初的3萬余人降低到目前2.4萬人，主要鋼鐵子公司全面實施大部門制，網站維護僅屬于宣傳相關崗位的一小部分職能工作，公司網站與子公司網站并行的模式并不造成您提到的人員冗余情況。

投資者：請問漣鋼集團、和漣鋼區別是？湘鋼集團和湘鋼區別，能否請上市公司解釋一下，湘鋼是上市公司100％控股，那湘鋼集團是？請問公司對三大子公司目前整合，是否進入深入階段，比如三大子公司網站、公司如果統一做，會不會節省三個子公司重復建設網站？我們希望公司能梳理一下下屬三大子公司，避免三大子公司重復建設、研發，統一有集團前頭，不好嗎？

華菱鋼鐵董秘：感謝您對公司的關注和建議。華菱湘鋼和華菱漣鋼是公司的控股子公司，堅持做精做強鋼鐵主業，其中華菱湘鋼主要生產銷售寬厚板、工業線棒材，華菱漣鋼主要生產銷售冷熱軋薄板、建筑線棒材；湘鋼集團、漣鋼集團則是公司控股股東湖南鋼鐵集團的全資子公司；湘鋼集團、漣鋼集團則主要是圍繞鋼鐵主業發展原輔材料生產、工程服務、動力介質供應、鋼材深加工、后勤服務等實業，彼此間各自獨立發展。關于您提問涉及的其他問題，公司已多次回復，請您在互動平臺問答交流區查看。

投資者：作為小股東，請問華菱鋼鐵對湘鋼、漣鋼、衡鋼整合真的順利嗎？華菱鋼鐵是上市鋼企中，唯一一個擁有5個網站的鋼企、比如華菱鋼鐵、湖南鋼鐵集團-湘鋼、湖南鋼鐵集團-漣鋼 湖南鋼鐵-衡鋼、就連陽春新鋼都有自己網站，不是湘鋼下屬的陽春新鋼？請問華菱鋼鐵5個網站，至少需要5個人員維護、信息上次，請問為什么華菱鋼鐵對下屬三大基地不能整合？感覺董秘辦解釋很牽強，下屬三大公司只知道湖南鋼鐵，不知華菱鋼鐵！

華菱鋼鐵董秘：感謝您對公司的關注和建議。公司組織架構層級清晰，主要由總部各部門和五大生產基地組成，其中，陽春新鋼是公司子公司華菱湘鋼的控股子公司。公司總部作為戰略管理中心、價值創造中心、職能服務中心、風險管控中心，構建發展戰略、任用子公司管理層、制定績效考核方案等。總部和各子公司實行矩陣式、扁平化的管控模式，即針對企業運營管理、技術協同、質量提升、營銷協同、采購協同等關鍵領域構建跨部門、跨層次、跨工序、跨地域的項目組，集中優勢資源快速反應，提升企業運營效率，突破共性技術瓶頸點、提高產品實物質量，搶占市場制高點、推進集采創效，支撐公司高質量發展。關于您提問涉及的其他問題，公司已多次回復，請您在互動平臺問答交流區查看。

投資者：作為持有公司小股東，有一點不是很理解，請問公司對標找差，能否牽頭聯系一些國內優秀鋼企，組織公司三大子公司去類似于永鋒鋼鐵、沙鋼集團、敬業集團這樣優秀鋼企，走出去，與先進企業對標，我們看到湘鋼集團主動去南鋼股份交流學習，我們好奇華菱鋼鐵集團總部為什么不能牽頭去一些優秀企業，比如寶鋼股份、中信特鋼去對標交流學習

華菱鋼鐵董秘：感謝您對公司的關注。公司一如既往地積極組織子公司到各優秀同行對標學習。

投資者：請問董秘，股份公司和集團公司存在大量關聯交易，怎樣證實沒有利益輸送？

華菱鋼鐵董秘：感謝您對公司的關注。經過多年發展，與國內大多數鋼鐵企業類似，華菱鋼鐵與控股股東湖南鋼鐵集團已形成穩定的上下游及前后工序關系，雙方的生產線相互交叉在同一生產區域內，各生產線均為剛性鏈接，互為對方正常生產經營的重要保障，屬于行業正常情況。經統計，公司2022年上半年關聯銷售和關聯采購占同期營業收入和營業成本的比重分別為8.17%、16.14%，關聯交易占比在行業中處于合理水平。公司關聯交易事項均經過了必要的審議程序，在審議過程中，關聯董事和關聯股東回避表決，并經獨立董事事前認可、發表獨立意見，不存在利益輸送或損害上市公司合法權益的行為。

投資者：請問目前A股上市企業面向全體視頻交流會的有寶鋼股份、首鋼股份、中信特鋼、馬鋼股份、鞍鋼股份、請問為什么華菱鋼鐵不能在半年報、年報后面面向全體股東舉辦線上視頻交流會？我們知道華菱鋼鐵面向機構有各種形式業績說明會，但是這些機構貌似也不是很買賬，雖然持有股東各種呼吁華菱鋼鐵在年報、半年報舉行線上視頻交流會，介紹公司業績，奈何華菱鋼鐵從來不采納？請問公司高層為什么不能舉辦線上視頻交流會，和股東直接交流？

華菱鋼鐵董秘：感謝您對公司的關注和建議。

投資者：貴公司生產狀況是滿產嗎？產品銷量怎么樣？效益是否已經走出低谷？

華菱鋼鐵董秘：感謝您對公司的關注。目前公司的產銷量維持在較高水平。3季度以來，受原燃料成本高企和下游鋼鐵消費需求下降、鋼材價格低迷的影響，鋼鐵行業效益大幅下降，連續出現月度全行業虧損。相比于行業，公司前三季度累計實現歸母凈利潤51.31億元、實現扣非后歸母凈利潤49.60億元，前三季度和第三季度單季扣非后歸母凈利潤繼續排名上市鋼企第二位，盈利相對穩定靠前，具備一定抵御周期波動的能力。四季度從下游需求來看，制造業需求相對穩定，基建和房地產需求無明顯變化。公司將繼續持之以恒做好自身的事，力爭保持行業相對競爭優勢、競爭位勢和相對合理穩定的盈利水平。

投資者：能否請公司介紹一下荷鋼網，目前成交額多少，謝謝

華菱鋼鐵董秘：感謝您對公司的關注。荷鋼網是公司子公司華菱電商旗下電子商務交易平臺，為產業鏈客戶提供大宗商品“招標采購、工程供料、現貨交易、物流配送、倉儲管理”等電子商務綜合服務。2021年荷鋼網平臺累計撮合交易額50.46億元。

投資者：另一方面，公司也會進一步強化公眾公司意識，主動加強投資者關系管理，持續向資本市場證明公司具備一定抵御周期的能力，請問作為小股東，能否請求華菱鋼鐵對標行業優秀鋼企，后期也會召開類似線上視頻交流會這樣的形式，我發現越來越多鋼企都采用視頻交流，畢竟交易所提供這樣平臺

華菱鋼鐵董秘：感謝您對公司的關注和建議。

投資者：請問公司，公司的訂單，是否有疫情封控所需要的疫情防控隔離板？

華菱鋼鐵董秘：感謝您對公司的關注。公司生產的板材產品包括寬厚板和薄板，下游覆蓋廣泛，可以根據客戶需求進行定制。

投資者：作為小股東，問一個問題，隨著公司100％控股的湘鋼、漣鋼鋼鐵主業已經基本上沒有大的資本開支計劃，主業可能存在減量市場，請問湘鋼、漣鋼未來如果沿著鋼鐵主業上下游發展，會不會和湖南鋼鐵控股的湘鋼集團、漣鋼集團有利益沖突，謝謝

華菱鋼鐵董秘：感謝您對公司的關注。華菱湘鋼和華菱漣鋼是公司的控股子公司，堅持做精做強鋼鐵主業，其中華菱湘鋼主要生產銷售寬厚板、工業線棒材，華菱漣鋼主要生產銷售冷熱軋薄板、建筑線棒材；湘鋼集團、漣鋼集團則是公司控股股東湖南鋼鐵集團的全資子公司，主要是圍繞鋼鐵主業發展原輔材料生產、工程服務、動力介質供應、鋼材深加工、后勤服務等實業，彼此間各自獨立發展。

投資者：作為持有公司小股東，請問華菱鋼鐵集團總部意義感覺不大，因為子公司基本上自主經營，有自己研發、銷售團隊，基本上華菱鋼鐵所謂集團總部貌似沒有發揮價值？請問華菱鋼鐵集團對三大子公司貌似基本上沒有任何整合，各子公司對外都是自稱湖南鋼鐵集團，而不是華菱鋼鐵，要知道湘鋼、漣鋼是華菱鋼鐵100％控股

華菱鋼鐵董秘：感謝您對公司的關注。公司總部作為戰略管理中心、價值創造中心、職能服務中心、風險管控中心，構建發展戰略、任用子公司管理層、制定績效考核方案等。一方面，各主要子公司產品專業化分工、禁止內部同質化競爭，且均有其歷史悠久的馳名品牌和商標，能根據下游需求變化及時響應和調整產品結構；另一方面，總部和各子公司實行矩陣式、扁平化的管控模式，即針對企業運營管理、技術協同、質量提升、營銷協同、采購協同等關鍵領域構建跨部門、跨層次、跨工序、跨地域的項目組，集中優勢資源快速反應，提升企業運營效率，突破共性技術瓶頸點、提高產品實物質量，搶占市場制高點、推進集采創效，支撐公司高質量發展。

投資者：網站維護僅屬于宣傳相關崗位的一小部分職能工作，請問華菱鋼鐵宣傳工作真的到位嗎？公司湘鋼集團去南鋼股份交流學習，我們竟然是在南京鋼鐵公眾號上看到，不知道華菱鋼鐵以及下屬子公司宣傳工作做的什么？為什么華菱鋼鐵宣傳工作沒有跟得上？

華菱鋼鐵董秘：感謝您對公司的關注。公司非常重視企業品牌形象、產品宣傳工作，華菱高端制造、精品工程、尖端技術等“湖南制造”的正面形象得到包括新華社、湖南衛視、湖南日報在內的各大主流媒體及《中國冶金報》等主流冶金行業媒體的廣泛報道。同時，公司以及子公司官網等也會及時更新公司經營動態。對重要的生產經營信息公司也將按照信息披露要求及時披露。

投資者：請問公司進口鐵礦石、球燒、煉鐵、煉鋼是不是各個鋼企基本上都很共同，真正有技術含量的是不是軋鋼階段？

華菱鋼鐵董秘：感謝您對公司的關注。目前國內大多數鋼企都屬于長流程企業，擁有煉鐵、煉鋼和軋鋼的全流程生產工序。各生產工序間剛性連接，均具備技術含量和其不可替代性，生產質量控制和成本控制也貫穿在全流程工序環節。

華菱鋼鐵2022三季報顯示，公司主營收入1248.42億元，同比下降7.88%；歸母凈利潤51.31億元，同比下降33.91%；扣非凈利潤49.6億元，同比下降35.82%；其中2022年第三季度，公司單季度主營收入402.13億元，同比下降20.32%；單季度歸母凈利潤13.1億元，同比下降40.17%；單季度扣非凈利潤12.32億元，同比下降43.26%；負債率50.65%，投資收益9721.71萬元，財務費用-2749.12萬元，毛利率10.79%。

該股最近90天內共有4家機構給出評級，買入評級2家，增持評級2家；過去90天內機構目標均價為5.46。近3個月融資凈流出3.16億，融資余額減少；融券凈流出2008.84萬，融券余額減少。根據近五年財報數據，證券之星估值分析工具顯示，華菱鋼鐵（000932）行業內競爭力的護城河優秀，盈利能力優秀，營收成長性較差。財務可能有隱憂，須重點關注的財務指標包括：貨幣資金/總資產率。該股好公司指標3.5星，好價格指標4星，綜合指標3.5星。（指標僅供參考，指標范圍：0 ~ 5星，最高5星）

華菱鋼鐵（000932）主營業務：鋼材產品的生產和銷售

以上內容由證券之星根據公開信息整理，與本站立場無關。證券之星力求但不保證該信息（包括但不限于文字、視頻、音頻、數據及圖表）全部或者部分內容的的準確性、完整性、有效性、及時性等，如存在問題請聯系我們。本文為數據整理，不對您構成任何投資建議，投資有風險，請謹慎決策。

關鍵詞： 公司主要 華菱鋼鐵