首鋼股份：公司高度重視人才結構建設，公司將繼續加強各層級職務人員培養與發展，深化人才強企核心競爭力 天天快資訊

首鋼股份(000959)04月28日在投資者關系平臺上答復了投資者關心的問題。

投資者：請問公司未來產量能否集中在高端產品，調結構，減少一些虧損產品生產，人員優化

首鋼股份董秘：您好，感謝您的建議！

(資料圖)

投資者：請問公司在和國內鋼企對標找差活動中，是否考慮和鋼企在鐵礦石、焦煤采購探索進行合作？

首鋼股份董秘：您好，公司將與其他國內鋼企一起，共同追求鐵礦石等大宗商品價格穩定合理運行，維護供應鏈的長期健康發展。感謝您的關注！

投資者：請問公司人員優化是開展人員及崗位壓減工作？后還是開展設備大型化及信息化、智能化改造人員優化？針對大多數首鋼股份員工反應，公司中層干部人數過多，請問公司中層人員是否考慮優化？不能中層、基層人數比例不合適吧？

首鋼股份董秘：您好，公司高度重視人才結構建設，公司將繼續加強各層級職務人員培養與發展，深化人才強企核心競爭力。感謝您的關注！

投資者：作為持有首鋼股份小股東，特別好奇公司對標找差行動，能否請上市公司分享一下，公司各道工序有沒有對標找差，覺得有沒有提升空間，包括公司研發、后臺部門，也需要對標優秀鋼企，謝謝

首鋼股份董秘：您好，公司在2020年啟動了對標提升工作，逐步建立了分層分級的對標管理體系，后續公司將堅持常態化持續對標。感謝您的關注！

投資者：請問目前鋼廠低庫存，是否導致鐵礦石定價不利于鋼廠，目前低庫存，導致鋼企不得不接受上游四大礦企定的價格，不利于鐵礦石博弈，請問公司是否考慮和行業交流，儲備一定數量的鐵礦石？

首鋼股份董秘：您好，公司將與其他國內鋼企一起，共同追求鐵礦石等大宗商品價格穩定合理運行，維護供應鏈的長期健康發展。感謝您的關注！

投資者：請問公司未來信息宣傳，除了微信的公眾號，是否在今日頭條上也開始公司公眾號，滿足多種宣傳？

首鋼股份董秘：您好，感謝您的建議！

投資者：作為小股東，在公司追求提升勞動生產效率過程中，公司是否應該和末尾淘汰制結合，尤其是公司中層和高層，我感覺更應該引入，畢竟中高層應該對結果負責，基層對過程負責，謝謝

首鋼股份董秘：您好，感謝您的建議！

投資者：和中國寶武等行業優秀企業，請問公司兩大鋼鐵基地距離中國寶武等先進鋼企比，公司差距在那些？未來計劃如何縮小差距？這一塊，作為投資者，我們還是相當好奇的，能否公司高層可以對講點？謝謝

首鋼股份董秘：您好，公司在2020年啟動了對標提升工作，逐步建立了分層分級的對標管理體系，后續公司將堅持常態化持續對標。感謝您的關注！

首鋼股份2023一季報顯示，公司主營收入287.15億元，同比下降9.88%；歸母凈利潤-5847.66萬元，同比下降105.48%；扣非凈利潤-6904.72萬元，同比下降106.54%；負債率63.42%，投資收益-1.11億元，財務費用4.12億元，毛利率4.37%。

該股最近90天內共有2家機構給出評級，買入評級1家，增持評級1家；過去90天內機構目標均價為4.45。近3個月融資凈流入2306.55萬，融資余額增加；融券凈流出178.27萬，融券余額減少。根據近五年財報數據，證券之星估值分析工具顯示，首鋼股份（000959）行業內競爭力的護城河優秀，盈利能力良好，營收成長性良好。財務可能有隱憂，須重點關注的財務指標包括：貨幣資金/總資產率、有息資產負債率、應收賬款/利潤率。該股好公司指標3星，好價格指標3星，綜合指標3星。（指標僅供參考，指標范圍：0 ~ 5星，最高5星）

首鋼股份（000959）主營業務：鋼鐵產品和金屬軟磁材料(電工鋼)的生產和銷售。

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