程升：這十年與企業(yè)共成長-環(huán)球即時

“蕪湖對青年更友好，青年對蕪湖更有為”。這是程升在企業(yè)工作10年來對蕪湖這座城市最大的感受。程升，蕪湖新興鑄管有限責任公司團委書記、綜合事務部副部長，今年是他與企業(yè)、與這座城市一起成長的第10年。從一線基層員工到現在的企業(yè)中層管理人員，他深切地感受到共青團作為黨的助手和后備軍，為黨育人、為企留人的重要性和緊迫性。

從基層員工成長為公司骨干

2012年，程升來到蕪湖新興鑄管有限責任公司，“加入蕪湖新興鑄管以來，我仿佛來到一個從未見識過的新世界。這里有滿載鋼材的火車穿行而過，這里有火紅的鐵流奔騰不息，這里更有民族的驕傲在飛旋。在我看見黨員示范崗的指標名列前茅、看見鮮紅的黨旗飄揚在攻堅克難的最前線，就像陽光雨露一樣滋潤著我們這些年輕人成長、激勵著自己進步。”程升激動地說。

(資料圖片僅供參考)

剛來公司不久，程升就被分配到基層軋鋼車間擔任生產操作工，從國產線到進口線，從螺紋鋼到圓鋼，逐漸成長為精通雙線操作的全能型操作工；調到管件部后，他走上了工藝監(jiān)督員的崗位，每天扎根現場跟蹤檢測管件產品質量控制情況，這樣每天“三班倒”的工作模式，程升一干就是三年多。在此期間，程升由于對宣傳工作的熱愛，平時喜歡寫一些宣傳報道，經常會把身邊的一些工作動態(tài)、好人好事、亮點工作等進行宣傳，先后獲得公司集團優(yōu)秀通訊員等榮譽稱號。

后來趕上公司工會辦公室招聘，程升就應聘到了工會辦公室，負責群眾性工作，因為工作能力突出，2017年通過公司后備人才梯隊選拔，成為團委副書記，參與到公司的共青團工作。

“對于這一新的職務，我當時并沒有覺得很難，相反跟我的本職工作還比較契合。之前在工會也是做群眾性工作，比如技術比武、班組建設、勞動競賽等，這些工作都跟青年有著密切的聯系，對我后來做青年工作有很大的幫助。”程升說。一年后，公司團代會換屆，程升被正式選舉為團委書記。

程升深情地說：“在公司的這10年，對我來說就是一個脫胎換骨的轉變，從生產車間的基層員工到現在的中層骨干，這期間，通過公司的各種平臺，讓我成長了很多，也讓我見證了公司一步一步跨越式發(fā)展。如今蕪湖新興鑄管年營業(yè)收入達207.49億元，榮列蕪湖市工業(yè)百強第二位，連續(xù)多年位列安徽省百強企業(yè)，為地方經濟社會發(fā)展作出了突出的貢獻，已成為全球鑄管行業(yè)領航企業(yè)。”

帶動更多青年快速成長

程升很清楚地知道，企業(yè)的高質量發(fā)展離不開一大批優(yōu)秀骨干人才，成為公司團委書記后，就一直在思考如何帶動公司更多的青年快速成長。“在2018年公司團委換屆的時候，我就跟公司黨委提建議，應該擴大團委班子成員的來源，不局限于團內干部，應該把一些技術骨干等后備人才選拔到團干部的崗位上。因為在團干部的崗位上，組織、協(xié)調、表達等能力都可以得到很好的鍛煉，這對以后無論從事技術還是管理都非常有幫助。”程升對青年人才培養(yǎng)有著自己很清晰的思路。

程升說，那次換屆后也是公司第一次擴大了團委班子成員，從原來的幾個人擴大到現在的19人。這里面不僅有企業(yè)的優(yōu)秀共青團員，還有五名是公司的后備人才。每一次開會的時候都會聽取各方面的意見，決策更加民主科學，更加具有廣泛代表性。現在新一屆團委班子的平均年齡都在30歲以下，事情都有人干了，激發(fā)了青年職工干事創(chuàng)業(yè)的活力，更起到一個模范帶頭作用。

去年5月22日，程升作為蕪湖市青年講師團的成員，受邀參加了由團蕪湖市委舉辦的青春同心·永跟黨走———市青聯首場黨史大講堂，以《重逢》為題，為線上線下約3900名蕪湖青年做了一場報告，贏得了團員青年的廣泛好評。

程升表示，近年來，他一直在關注城市和青年成長發(fā)展方面的問題，在“紫云英人才計劃”實施、人才福利政策兌現、青年參與城市治理等方面，代表共青團和蕪湖青年發(fā)聲，“人民城市建設，青年積極參與，讓我們攜手為打造和諧文明、活力自信的青年友好型城市貢獻青春力量。”程升說。

如今，在公司黨委的指導下，公司團委主動作為，不斷創(chuàng)新工作形式，以青年喜聞樂見的方式服務青年、引領青年、發(fā)展青年，實現企業(yè)與青年員工同呼吸、共發(fā)展。一批又一批的團員重溫熱血沸騰的入團誓詞，投入到創(chuàng)新創(chuàng)效的發(fā)展進程中，奮斗在中國制造的廣闊舞臺。站在建團百年的歷史新起點，團結凝聚全體團員青年聽黨話、跟黨走、感黨恩，推動企業(yè)共青團向著“服務企業(yè)發(fā)展，助力青年成長”的工作目標奮勇向前，以優(yōu)異的工作成績迎接黨的二十大勝利召開。

程升（左一）和同事們在一起

□本報記者 丁亞東

關鍵詞： 新興鑄管 團委書記 快速成長