劉強東已經轉讓了4個45%——西安京東45%、宿遷天寧45%,江蘇聚成45%、京東產發45%……受讓人全是“京東副總裁繆欽”。如果一筆兩筆也就算了,連續4筆全部交給一個人,那么這個人必大有說道。
自從劉強東卸任CEO之后,公開表示未來只做三件事,戰略企劃、人才培養、鄉村振興。把繆欽推到臺前,正是劉強東的人才培養計劃,甚至有可能培養一個心腹。
繆欽的個人經歷十分豐富,有幾點與劉強東很像。
其一,繆欽曾供職于麥當勞。他從最底層的服務員做起,以最快的速度躋身高管,并一舉成為高管中的戰斗機。從基層起來的,做實體店的,做服務業的,做體驗經濟的,銷售能力萬里挑一的,這和劉強東睡了4年員工宿舍,摸爬滾打親自做客服的經歷十分相似。
其二,繆欽后來下海創業,自創一個品牌“因味茶”。同樣是做實體店、服務業、體驗經濟,曾接受過劉強東5億風投。可見劉強東對繆欽的創業思路倍加推崇。這就印證了,劉強東很早就發現了繆欽這個人才。
其三,繆欽向劉強東明確表達過一個態度,不做加盟,不賺快錢。這個品質,更是劉強東欣賞的。要知道,京東的發展,與很多電商項目都不一樣。劉強東特別舍得在線下投資,他推崇消費者線下的極致體驗,他同樣不賺快錢……劉強東是耐得住寂寞的一個人,重資產下去了,短期賺不到錢,他根本不懼風言風語,而繆欽恰恰也是這種人。所以,我認為,繆欽一定是劉強東的不二人選。