我市積極壯大高層次高技能人才隊伍 每萬人擁有專技人才855人、技能人才1675人，居全省前列

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近年來，馬鞍山市人社部門不斷加快高層次高技能人才隊伍建設(shè)，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才智力支撐。截至目前，全市擁有專業(yè)技術(shù)人才18.46萬人、技能人才36.15萬人；每萬人擁有專業(yè)技術(shù)人才855人、技能人才1675人，居全省前列。

市人社部門認(rèn)真落實人才引進(jìn)培養(yǎng)“詩城英才”計劃和青年人才引進(jìn)“駿馬”工程，多方引進(jìn)各類俊才。2022年，全市共引進(jìn)“駿馬”工程青年人才6009人。同時，創(chuàng)新搭建“百校千企、才聚詩城”云端招聘平臺，面向全國100所高校在線推介我市企業(yè)崗位信息，拓展招才引智新通道。目前，平臺已匯集市內(nèi)200余家企業(yè)、3163個優(yōu)質(zhì)崗位，收到畢業(yè)生投遞簡歷10777份。

聚力培育“兩高”人才，創(chuàng)新制定《馬鞍山市特殊技能人才評價辦法（試行）》，進(jìn)一步拓寬高技能人才來源渠道。2022年，市人社部門扎實推進(jìn)馬鞍山學(xué)院工程師學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，首批遴選確定8個專業(yè)開展“種子工程師”培養(yǎng)試點。經(jīng)對215名應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行評審認(rèn)定，1人被破格授予工程師、13人被評為助理工程師、199人被評為技術(shù)員，為全省首批。

為更好地留住青年人才，市人社部門組織開展“千企萬崗進(jìn)校園”線下招聘系列活動，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，推動校企合作留人，促進(jìn)更多在馬高校畢業(yè)生留馬就業(yè)。全市2022年應(yīng)屆畢業(yè)生留馬就業(yè)3606人。

產(chǎn)業(yè)是人才發(fā)展的根基。市人社部門圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和智能制造、新材料、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，著力打造博士后科研工作站等創(chuàng)新實踐基地，促進(jìn)產(chǎn)才融合。2022年，全市新引進(jìn)博士后45人，現(xiàn)有在站博士后研究人員105人。新增省級博士后科研工作站3家，2家省級博士后科研工作站升級為國家站，截至目前，全市博士后工作站累計達(dá)46家（其中，國家級20家、省級26家）。

記者 廖嵐鈞 通訊員 施恒權(quán)

關(guān)鍵詞： 特殊技能 研究人員 助理工程師