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昨日，六安市發布《2023年六安市“政錄企用”人才引進工作公告》，著力解決企業人才需求，努力培育一批“四懂三會”型年輕干部，助力重點產業高質量發展，公開引進300名人才。

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，今年我市面向省內外高校本科及以上學歷學位應屆畢業生(含國家統一招生的在擇業期內未落實工作單位的2021年、2022年普通高校畢業生)，引進300名人才(其中市本級100名，霍邱縣、金寨縣、霍山縣、舒城縣、金安區、裕安區各30名，葉集區20名)。按照招錄人員的學歷層次劃分，本科(學士)、碩士研究生、博士研究生的年齡限制分別為25周歲、30周歲、35周歲及以下。

我市共在152家企業確定了214個崗位，其中崗位學歷要求為碩士研究生及以上的19人。152家企業均為“5+1”主導產業中的制造業和農產品加工業，所招崗位專業均為理工類，主要集中在機械類、材料類、電子信息類、化工類、計算機類、土木類、食品科學與工程類等。

此次人才引進工作按照發布公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢考察、公示、聘用等步驟進行。報名于5月10日9:00至17日18:00采用網絡報名的方式進行，每位報考人員限報一個崗位。筆試時間為2023年6月10日上午，筆試科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。本次筆試不收取費用。

符合聘用條件的人才，派駐企業工作期間與同級人社部門簽訂3年期的事業單位聘用合同，納入事業編制管理，按事業單位工作人員規定核定工資待遇、參加社會保險、繳納住房公積金，黨組織關系轉移到企業，個人檔案管理及相關服務由同級人才服務中心負責，工資福利待遇由同級財政部門保障。(陸祖軒)

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