A 股公司多項薪酬指標全體揭榜 三家公司員工人均百萬年薪

文、圖 / 羊城晚報全媒體記者 黃穎琳

年報季報落下帷幕，A 股上市公司多項薪酬指標全體揭榜。在過去一年中，高薪潛力行業有哪些？最大方公司花落誰家？羊城晚報記者根據同花順 iFinD 數據梳理發現，2022 年 27 個行業員工人均薪酬實現上漲，金融、地產行業仍是高薪集聚地，但去年也經受降薪潮沖擊，另有三家上市公司員工 " 荷包 " 滿滿，攬獲令人羨慕的百萬年薪。

125 家公司人均年薪超 50 萬元

數據顯示，2022 年 A 股上市公司員工總數約 2971 萬人，總薪酬支出 6.05 萬億元，人均薪酬超出 20 萬元，較 2021 年略有上漲。細化到公司層面，共有 125 家公司員工人均薪酬超過了 50 萬元，更有三家公司員工斬獲人均百萬年薪，分別是中信金屬、渤海租賃、新潮能源，繼續蟬聯前三位置。

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作為 " 榜首 "，中信金屬為 " 中特估 " 概念股，主要從事金屬及礦產品的大宗貿易業務，員工人均薪酬超 170 萬元；位居其后渤海租賃目前是 A 股市場上最大的以經營租賃為主業的上市公司，業務涵蓋飛機租賃、集裝箱租賃、境內融資租賃等，員工人均薪酬超 160 萬元；新潮能源則是一家以石油及天然氣的勘探、開采及銷售為核心業務的能源企業，員工人均薪酬超 135 萬元。

值得一提的是，在員工人均薪酬 TOP50 榜單中，廣東企業的身影未曾缺席。就非銀金融而言，位于深圳的中信證券以 83.64 萬元躋身前十，同時在券商賽道居于首位。越秀資本和廣發證券人均薪酬則分別達到 80.82 萬元和 64.78 萬元。

另外，坐落于廣州越秀的南網科技以電源清潔化和電網智能化為主線發展，去年實現營業收入、歸母凈利潤雙增，人均薪酬超 70 萬元；同在廣州越秀的地鐵設計，是國內首家以城市軌道交通工程咨詢為主業的 A 股上市公司，人均薪酬亦十分亮眼，高達 65.08 萬元。

高管薪酬幾何，同樣備受關注。2022 年 A 股公司董事長中，千萬年薪共 29 位，百萬年薪則有 2073 位。其中，三一重能的掌舵人以 4235.61 萬元的年薪遙遙領先，較 2021 年增長超 2800 萬元，同時位居董事長薪酬增幅榜首。

此外，三一重能對高管也頗為大方，合計開出 1.67 億元薪酬。實際上，三一重能可稱得上 " 后起之秀 "，在 2022 年 6 月才正式登陸科創板，主要從事風電機組的研發、制造與銷售，涉及當下火熱的新能源賽道。

醫藥生物公司也頗為風光，高管薪酬天花板再被刷新。其中，復星醫藥、邁瑞醫療、藥明康德的管理層年度薪酬總額均破億，分別為 1.47 億元、1.31 億元、1.00 億元。其中，藥明康德董事長收獲 4196.90 萬元年薪，邁瑞醫療董事長年薪則在 2000 萬元以上級別。

27 個行業薪酬普漲

落到各行各業，在過去一年，薪資是水漲船高，還是黯然滑坡呢？

從員工薪酬（平均值）來看，非銀金融和銀行位列前茅，分別為 44.73 萬元和 42.36 萬元，也是去年僅有的兩個突破 40 萬元年薪的行業。房地產、傳媒、石油石化緊隨其后，人均薪酬超出 25 萬元。但是，過半數行業員工薪資未能超出前述 20 萬元的平均水平。其中，紡織服飾、農林牧漁、輕工制造稍顯遜色，員工人均薪酬僅在 12 萬元至 13 萬元區間浮動。

相較之下，薪酬增速則呈現另一番 " 光景 "。按照申萬一級 31 個行業分類，相較 2021 年，27 個行業員工人均薪酬有所上漲，占比超過八成。其中，綜合、社會服務、煤炭、石油石化等行業領跑，漲幅均超過 10%。業界分析稱，煤炭、石油石化的漲薪，主要受益于大宗商品價格上漲，相關上市公司表現不俗，凈利潤增速回升。

有人喜，亦有人憂。非銀金融、商貿零售、房地產、銀行等行業薪酬遭遇縮水，變動最為明顯的是非銀金融行業，員工人均薪酬同比減少約 11%。

以其主力軍證券為例，實際上 " 券商限薪 " 已不是新鮮話題，多位業內人士均表示與監管趨嚴有緊密關聯。記者留意到，2022 年 5 月，中國證券業協會曾發布《證券公司建立穩健薪酬制度指引》，著重提到 " 證券公司在制定薪酬制度時，應當結合行業特點制定穩健薪酬方案，充分考慮市場周期波動影響和行業及公司業務發展趨勢，適度平滑薪酬發放安排，同時做好薪酬激勵的極值管控和節奏控制。"

至于房地產薪酬為何也來了個急剎車？有研報顯示，近兩年，受行業景氣度影響，房地產行業整體利潤規模萎縮，毛利率持續探底。2022 年 60 家上市房企實現營收 4.33 萬億元，同比下降 12%，為 15 年以來首次收入負增長。 ( 更多新聞資訊，請關注羊城派 pai.ycwb.com )

來源 | 羊城晚報羊城派

責編 | 汪海晏

校對 | 黎松青

圖片 | 視覺中國

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