廣東高溫津貼將直接惠及30萬一線作業(yè)的環(huán)衛(wèi)工人

近日，中國南方地區(qū)正經(jīng)歷今年以來最大范圍的高溫天氣，而華北、黃淮等地的高溫也再度回歸。14日、15日，廣州也一連兩天出現(xiàn)36℃以上高溫。

對于在室外和在高溫環(huán)境下作業(yè)的勞動(dòng)者來說，按照人社部等4部門制定的《防暑降溫措施管理辦法》，都應(yīng)享受“高溫津貼”，高溫津貼納入工資總額。記者梳理，大多省份已經(jīng)開始發(fā)放這筆津貼了。

今年，廣東在高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)方面，迎來了好消息：8年未變的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高!從6月起，將連發(fā)5個(gè)月!

據(jù)悉，今年6月，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳等5部門已發(fā)出通知，調(diào)高廣東高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)至每人每月300元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元。較2012年的150元/月標(biāo)準(zhǔn)提高了一倍。將直接惠及30萬一線作業(yè)的環(huán)衛(wèi)工人和超300萬的建筑工人，為一線職工全年增加750元的高溫津貼。

比起正式工資，高溫補(bǔ)貼或許并沒有多少，但它背后的人文關(guān)懷和所保障的勞動(dòng)權(quán)利意義非凡。對于用人單位而言，要明確高溫補(bǔ)貼是對勞動(dòng)者堅(jiān)守崗位的關(guān)懷與尊重。這份尊重顯示了我們并沒有忘記，每一個(gè)在這龐大城市中做出努力的人。

要讓這份善意真正成為個(gè)體權(quán)利的蔭庇，需要政府部門不再把高溫補(bǔ)貼只放在紙面上，而是要以硬性的法律法規(guī)來確保權(quán)利實(shí)現(xiàn)，讓制度真正落地。政府部門要規(guī)范高溫補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定，細(xì)化相關(guān)條款，統(tǒng)一發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，讓補(bǔ)貼發(fā)放更具有可操作性。

2012年6月，人社部等4部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，其中規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。《辦法》規(guī)定，工會(huì)組織有權(quán)向用人單位提出，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正。拒不改正的，應(yīng)當(dāng)提請有關(guān)部門依法處理，并監(jiān)督處理結(jié)果。

事實(shí)上，各地人社部門近年均有對高溫津貼落實(shí)的執(zhí)法，開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，檢查內(nèi)容就包括企業(yè)是否遵守高溫津貼規(guī)定。(記者周聰)

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