團宣州區(qū)委：聚焦三要素 提升共青團改革工作“三個度”

宣州區(qū)堅持科學規(guī)劃、系統推進，持續(xù)優(yōu)化共青團改革舉措，不斷推動改革成果落地，進一步形成領導有力、路徑清晰、機制完善的改革工作格局。

黨委“頂格”調度推進，提升改革工作“高度”

改革試點以來，區(qū)委書記親自過問、區(qū)委副書記聽取團區(qū)委班子關于改革工作匯報21次;聯合組織部每月下發(fā)《黨群共建重點工作提示單》7份，實行掛圖作戰(zhàn)。改革事項納入區(qū)委全面深化改革委員會工作重點，實現高位布局。2月11日，區(qū)委常委會專題聽取全區(qū)共青團工作匯報，召開全區(qū)縣域共青團基層組織改革試點工作推進會，進一步凝聚推進改革工作合力。在區(qū)委主要領導的高度重視下，團區(qū)委機關構建形成“8+4+2+1+N”專職工作力量選用體系，“兩會”期間，團區(qū)委書記成功當選區(qū)人大常委、團區(qū)委副書記當選區(qū)政協常委。

黨建“領航”團建工作，強化改革工作“力度”

將“履行黨建帶團建、隊建工作職責情況”列入2022年度全區(qū)黨建考核指標，占比2%，落實“團建不合格，黨建不評優(yōu)”要求，探索團建工作經費納入2022年黨建經費計劃。持續(xù)做好對下協調指導，2022年以來團區(qū)委班子率隊組赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調研指導改革工作14次，主動向黨委主要領導匯報，保障改革舉措落地見效，有力推動改革試點工作向下延伸。目前，團區(qū)委已全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及園區(qū)、區(qū)直機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)基層團組織書記述職評議工作，并召開現場觀摩會。

團組織“加壓”奮斗，豐富改革工作“厚度”

推動改革工作與從嚴治團一體抓落實，全區(qū)各級團組織堅持埋頭苦干實干、加強工作研究，在聯系服務青年、激發(fā)基層活力、兩新領域團組織密度等方面探索出一系列宣州“樣板”。2月28日，團區(qū)委聯合區(qū)委組織部赴池州市3所高校洽談校地合作事宜，深度對接大學生實習、實踐、實訓工作，全力投入“雙招雙引”。探索實行共青團系統“項目申報制 活動承辦制 團隊交流制”的三項機制，激發(fā)團組織和團干部內生動力和青春活力。推行“黨團聯動，資源共享”工作模式，團區(qū)委每月赴兩新領域團組織實地督導，積極推動非公團建納入專職非公黨建指導員工作職責，提升兩新領域團建實效。

通訊員 馮翔

關鍵詞： 改革試點 主要領導 工作匯報