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“我有一些實習(xí)經(jīng)驗，上手相對快一點，現(xiàn)在實習(xí)工資是四千多，轉(zhuǎn)正后會更高。”日前，潘維凱正式上崗新單位，對目前工作比較滿意。

潘維凱是福州某高校2022屆畢業(yè)生，畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)宿州，希望能在本地找到一份待遇好的工作。2月末的一天，潘維凱習(xí)慣性地打開宿州人才網(wǎng)尋找就業(yè)信息，一場宿州與池州的人力資源對接招聘會吸引了他的注意。

3月1日下午3點，招聘會正式開始，潘維凱早等候多時。不到十分鐘的工夫，他就鎖定了一家企業(yè)，并與招聘方詳細(xì)溝通交流，全面了解工作情況。面對企業(yè)提供的優(yōu)厚條件，他思考片刻，就達(dá)成了就業(yè)意向。

據(jù)了解，本次招聘會由宿州市人社局聯(lián)合池州市人社局在宿州開展，當(dāng)天共有100余家企業(yè)參加招聘會，提供崗位2500余個。“我們邀請的參會企業(yè)都是平時用工良好，并且經(jīng)濟效益比較好的。招聘活動期間，求職人員累計咨詢1500余人次，達(dá)成就業(yè)意向200余人?！笔芯蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任章亞軍介紹。

此次勞務(wù)協(xié)作交流為今后推動兩地人力資源合作交流、加強技能人才培養(yǎng)協(xié)作和公共就業(yè)服務(wù)合作，形成長期穩(wěn)定的人力資源合作關(guān)系奠定了堅實基礎(chǔ)。市人社局將充分發(fā)揮職能作用，繼續(xù)開展省內(nèi)或省外人力資源勞務(wù)區(qū)域協(xié)作，積極搭建區(qū)域人崗信息共建共享，推動有組織勞務(wù)輸出精準(zhǔn)對接，共同構(gòu)建長效的“促就業(yè)、保用工”機制，為能就業(yè)、想就業(yè)，而未就業(yè)人員及時提供充分的崗位，解決就業(yè)問題。

記者 沈前程

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