宣城市首批聘用“科技副總”走馬上任

在高校當(dāng)老師開展科研教學(xué)，在企業(yè)擔(dān)任“副總”破解難題。近日，宣城市首批聘用的21名“科技副總”正式走馬上任，這些來自合肥工業(yè)大學(xué)、廣西師范大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)等10余所高校的專家教授開始分赴我市各企業(yè)任職。

“科技副總”是什么？簡單來說就是從高校院所引進教授專家等高層次人才，到企業(yè)兼任副總，幫助企業(yè)解決遇到的難題，既為企業(yè)科技創(chuàng)新突破瓶頸“精準把脈”，也使高校科研方向“有的放矢”，推動產(chǎn)學(xué)研深度融合和科技成果的落地轉(zhuǎn)化。

“通過征集企業(yè)需求，與我市博士后工作站在站博士后所在高校對接，首批科技副總均是圍繞全市重點領(lǐng)域和‘2+3+4’產(chǎn)業(yè)，而進駐的企業(yè)也都建立了博士后科研工作站，屬于高新技術(shù)企業(yè)。”市科技局相關(guān)負責(zé)人告訴記者，“科技副總”對于人才和企業(yè)都有“門檻”，必須具備硬性條件。

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據(jù)悉，入選的“科技副總”需為高校院所教師或科研人員，具有副高級以上職稱或全日制博士學(xué)位；有相關(guān)科研能力，科研成果能夠在宣城轉(zhuǎn)化落地；聘任后能為企業(yè)服務(wù)2年，原則上每年為企業(yè)服務(wù)3個月以上。申報“科技副總”的企業(yè)必須有明確的創(chuàng)新發(fā)展需求，有相關(guān)研發(fā)能力，且能提供必要的工作和生活條件。

“科技副總”工作方式采用聘用上崗及不合格退出模式，由市委組織部、市科技局組織“科技副總”與聘用企業(yè)、高校簽訂三方《合作協(xié)議書》，明確各方權(quán)責(zé)，量化科研或其他工作任務(wù)，并每年進行年度績效評估。聘用期間，企業(yè)為“科技副總”頒發(fā)聘書、支付報酬，“科技副總”按規(guī)定享受我市人才相關(guān)政策和待遇。

如此一來，“科技副總”有了更為清晰的定位，有了更為可靠的支撐保障，帶來的也將是更為廣闊的才能施展空間。

“從實驗室到生產(chǎn)線，中間有個漫長的過程，促進科技成果轉(zhuǎn)化，科技副總是一項雙贏舉措。”作為首批被聘的“科技副總”，合肥工業(yè)大學(xué)（宣城校區(qū)）機械工程學(xué)院博士劉勇介紹，他與安徽云華智能裝備有限公司在機器人技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)布局上一直有著合作。通過“科技副總”聘選，雙方未來將更加緊密，“目前，我與企業(yè)正積極就機器人關(guān)鍵技術(shù)做應(yīng)用研發(fā)，相關(guān)關(guān)鍵技術(shù)已經(jīng)進入樣機調(diào)試階段，下半年或就將向市場作推廣。”

“感謝市委市政府關(guān)心和支持企業(yè)科技發(fā)展。”作為專業(yè)從事鋰離子電池（組）研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的新能源企業(yè)，安徽益佳通電池有限公司副總裁楊云求認為，對于企業(yè)而言，選聘一名“科技副總”，所帶來的不僅僅是一時的新技術(shù)、新成果、新工藝，更重要的是鏈接了一個強大的資源平臺，打開了產(chǎn)研融合更廣闊的通道。

企業(yè)出題、政府立題、高校解題。“科技副總”搭建了我市企業(yè)技術(shù)需求與科技人才精準對接的平臺，通過“雙向奔赴”，人才帶來的先進技術(shù)加速產(chǎn)業(yè)蝶變升級，產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展亦將推動人才蓄水池持續(xù)擴容。

這樣的“雙向奔赴”還將在宣城不斷上演。下一步，我市將力爭在三年內(nèi)實現(xiàn)“科技副總”核心優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)全覆蓋。

全媒體記者 徐文宣

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